Вакансия к Владмирской
В Лабораторию Алены Владимирской разыскивают еще одного Карьерного консультанта.
Кто нужен:
Эксперт из hr, имеющий опыт от 3 лет в подборе, оценке и/или консультировании мидл и топ-менеджмента как минимум в двух разных индустриях
Что делать:
Нужен консультант, который будет вести уникальную на рынке карьерного консультирования программу “Карьерный check-up”: проводить по методике карьерную диагностику и создавать стратегию развития для top и middle менеджеров.
То есть полностью вести человека как проект: от оценки по компетенциям, через исследование рынка, к описанию точек риска и роста, перспектив на рынке, где человек может быть востребован
Как работать:
В день у вас будет в среднем по 1 новому клиенту и несколько встреч, много исследовательской работы (анализ рынка, поиск нестандартных траекторий, зарплатная аналитика) и подготовка отчетов.
Загрузку вы планируете сами, график гибкий. Основной период общения команды по рабочим вопросам — с 10 до 19.
Что важно для этой роли:
Понимать, чем карьера в стартапе отличается от карьеры в государственной корпорации, карьера в маркетинге от карьеры в PR, развитие проджекта от развития продакта
Уметь задавать минимум вопросов для получения максимума информации
Анализировать большой объем данных (рыночные исследования, информация о компаниях, профессиональные источники для разных функций)
Быть готовым к очень быстрому темпу работы
Понятно формулировать мысли, не только устно, но и письменно, быть фанатом инфостиля и избегать корпоративные канцеляризмы
Получать удовольствие от работы с очень разными людьми
Хотеть работать руками — продукт не про “поговорили и разошлись”, результатом программы всегда является подробный индивидуальный отчет, а в рамках дальнейшего сопровождения создается карьерный план и адаптируется резюме
Как будет проходить отбор:
Собеседование с руководителем карьерной практики, тестовое задание, дневная стажировка.
