В Тинькофф требуется Junior HRBP/HRBP в бизнес-линии (блок ИТ и бизнеса).
Важно, чтобы вы:
- Имели опыт HR-партнерства от 2-х лет
- Хорошо понимали все ключевые HR направления: HR admin, C&B, T&D, подбор
- Знали, что такое HR-цикл и успешно его проходили, желательно несколько раз
- Налаживали отношения с даже с самыми сложными руководителями
- Имели отличные лидерские качества, а так же готовность брать на себя ответственность за принятие решений
- Способны эффективно работать в быстро меняющейся обстановке и высокой информационной загрузке
- Будет конкурентным преимуществом, если у вас есть опыт HR BP в больших компаниях в IT, FMCG, retail или фарме. А так же есть опыт участия в HR проектах и амбиции к росту и развитию
У компании:
- Классный и интересный бизнес для партнерства (ИТ, продакты и т.д.)
- Крутой пакет бенефитов (ДМС, завтраки/обеды, льготная ипотека и прочие плюшки больших ИТ корпораций)
- Неформальная и позитивная культура
- Возможность делать HR проекты, развиваться и расти