В Первую Грузовую Компанию открыта вакансия IT Talent Partner.
Вы будете:
- Лидировать процесс создания и актуализации модели компетенций с последующей интеграцией модели в процессы найма и развития персонала
- Внедрять системные решения в части оценки и обучения IT персонала
- Планировать процесс обучения и развития, организовывать внутреннее и внешнее обучение, оценивать эффективность проведенных мероприятий
- Формировать и развивать кадровый резерв
- Взаимодействовать с внутренним заказчиком по вопросам оценки, развития и карьерных маршрутов ключевых сотрудников
- Управлять вовлеченностью сотрудников IT блока Компании
Требования:
- Понимание HR-процессов на уровне уверенного пользователя, кросс-функциональный HR опыт\опыт HR generalist будет дополнительным преимуществом
- Опыт разработки моделей компетенций и встраивания ее в бизнес-процессы компании, в том числе моделей профессиональных компетенций
- Знание современных методик и инструментов оценки персонала, наличие сертификатов по проведению оценочных процедур (SHL\Hogan\TalentQ) будет дополнительным преимуществом
- Опыт планирования и лидирования проектов и готовность единовременно вести несколько внутренних проектов\программ развития талантов
- Ориентацию на результат, проактивный подход в решении задач, способность выстраивать отношения эффективного сотрудничества, продвигать свои идеи и демонстрировать навыки влияния
Условия:
- Конкурентный уровень дохода (фиксированный оклад + бонус)
- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, дополнительные дни к отпуску, бонусные программы от партнеров
- Профессиональное развитие: программы обучения сотрудников, возможности для повышения квалификации и сертификации, регулярное внутреннее обучение
- Фитнес-зал в офисе, возможность корпоративного паркинга, гибкое начало рабочего дня и гибридный формат работы
- Современный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от м. Комсомольская или м. Бауманская