IT-рекрутёр в хантинговое агентство Talent LAB (агентство Алёны Владимирской) (в Узбекистан) - Facancy

IT-рекрутёр в хантинговое агентство Talent LAB (агентство Алёны Владимирской) (в Узбекистан)

7 августа 2023
Узбекистан

Вакансия к Владимирской. 

Оплата в долларах: 1000-1100$

 

Известное хантинговое агентство Talent LAB (агентство Алёны Владимирской) ищет IT-рекрутёров в своё представительство в Узбекистане. 

 

Почему мы?

  • Мы предлагаем удалённую работу, но вы должны находиться на территории Узбекистана. Можно работать из дома, можно работать из коворкинга. Вакансия для кандидатов, проживающих в Узбекистане
  • У нас много интересных вакансий, мы работаем с крупнейшими брендами (Beeline, Агробанк, Корзинка, очень большое количество IT-стартапов)
  • У нас много международных вакансий. Вы работаете не только на узбекистанские вакансии, но и на международные, и создаёте для себя хорошее портфолио
  • Мы учим. У вас может быть очень маленький опыт IT-рекрутинга или у вас может быть опыт работы в IT, но вы хотите переключиться на IT-рекрутинг, и мы вас всему научим
  • Мы бурно развиваемся. У нас есть возможность быстро вырасти

 

Кого мы ищем:

  • Человека, который более года работает в IT-рекрутинге или имеет опыт работы в IT. Например, вы работаете тестировщиком или продактом, или программистом, но вы поняли, что вам это не очень интересно, хотите остаться в IT, но выбрать другую профессию. В этом случае мы вас обучим профессии IT-рекрутёра, и вы сможете сразу приступить к работе

 

Что мы предлагаем:

  • Мы предлагаем работу удалённо из дома или в современном коворкинге
  • Большое количество интересных вакансий
  • Своевременную оплату труда (у нас никогда не бывает задержек в оплате). Зарплата формируется из 900$ фикс плюс премия от закрытия вакансии. В среднем человек получает 1200-1300$ при качественной работе
  • Адекватную, дружелюбную атмосферу и настроенную на сотрудничество команду и клиентов
  • Рабочий день ненормированный, но есть 2 выходных в субботу и воскресенье

 

Как будет происходить отбор?

1) Вы присылаете своё резюме и короткое мотивационное письмо «Почему вы хотите у нас работать?».
2) Мы проводим краткое онлайн собеседование.
3) Мы высылаем тестовое задание. 
4) По результатам тестового задания мы делаем или не делаем вам оффер. 

Мы ждём человека на работу с 21 августа.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис