Команда развития Индийского филиала Сбера в поиске ИТ-лидера кластера.
Цель команды – привнести лучшие практики российского банкинга на индийский рынок и не только. С нуля разрабатывают банковскую систему командой из 600 ИТ специалистов для покрытия всех потребностей филиала, используя при этом все современные инженерные практики – Agile/DevOps/CI/CD/Автотесты и т.д.
Кластер – Core: отвечают за core-компоненты CBS для Индийского филиала Банка: создают сервисы, которые переиспользуются другими командами разработки в Трайбе. Вам предстоит отвечать за технологичекское развитие Core-функционала, масштабирование и тиражирование всей системы, развивать ИТ часть команды.
Команда:
- Кластер состоит из 4 Agile команд разработки и 3 сервисных команд (IT OPS, DevOps, UX/UI).
- Agile команда в Сбере – ВП, БА, СА, Фронтэнд и Бекэнд разработчики, QA. Работаем на единую цель, помогают друг другу
- Часть команды в России, часть в Индии, сможете поработать в интернациональном коллективе
Чем предстоит заниматься:
- Определять ИТ стратегию развития кластера
- Разрабатывать общие core-компоненты и платформенные сервисы
- Нести ответственность за разработку, техническое состояние и стабильную работу продукта
- Принимать участие в принятии архитектурных решений
- Обеспечивать эффективность производственного процесса
- Создать ИТ сообщества внутри кластера для разных ролей
- Управлять мотивацией и развитием сотрудников
- Взаимодействовать с внутренними и внешними партнерами, выстраивать необходимые договоренности по продукту
- Управлять технологическим долгом
- Выстраивать и оптимизировать процесс эффективного решения инцидентов и технических проблем
- Добиваться решения вопросов, связанных со смежными подразделениями Банка
Что для этого нужно:
- Опыт управления несколькими командами, развитые soft skills
- Опыт принятия архитектурных решений
- Опыт разработки, внедрения и тиража решений является обязательным
- Имеете продвинутые знания по написанию Java 8+ приложений на Spring framework
- Имеете опыт написания приложений на React Framework или React Native
- Умение грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме (в том числе на английском, не ниже B2)
- Готовность к командировкам
Будет плюсом:
- Имеете опыт в нагрузочном тестировании
- Разбираетесь в Kubernetes или OpenShift
- Имеете опыт оптимизации приложений
- Самостоятельно настраивали пайплайны Jenkins
Компания предлагает:
- Комфортный офис по адресу Вавилова 19
- Формат работы – офис/гибрид (удаленки нет)
- Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
- Корпоративный спортзал и зоны отдыха
- Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- Программа адаптации и помощь руководителя на старте
- Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.