Вакансия на удаленке.
В маркетплейс Flowwow требуется IT HRBP.
О команде и роли:
- Руководитель — Света Решетникова, HRD Flowwow. У нее большой опыт работы в международных и российских компаниях, в производстве, логистике, ECOM. В командах, которые она создает, главные ценности – это партнерство, творчество, инициатива и доверие
- Flowwow — маркетплейс, где продают свои товары тысячи локальных магазинов в 1150 городах по всему миру. Удобное приложение позволяет заказать, оплатить и отследить доставку цветов, тортов, украшений, картин и других товаров для себя и близких — где бы вы ни находились. Команда, в которой работает уже 500 сотрудников, создает качественный удобный сервис, делающий счастливыми тысячи людей по всему миру
- Во Flowwow строят команду мечты, с которой вместе создадут современный, красивый и эффективный HR. И это действительно уникальная возможность – строить вместе функцию так, как вы считаете правильным, в растущей огромными темпами, успешной ИТ-компании
- Что в HR уже есть: сильный рекрутмент, который эффективно закрывает весь спектр вакансий, включая IT, классный HR Admin, ориентированный на бизнес и на автоматизацию, быстро развивающаяся команда HR бренда и внутрикома, строящаяся команда компенсаций и льгот, сильный HR BP для не IT подразделений, планируем в ближайшее время запустить направление Learning & Development
- Сейчас ищут и очень ждут IT HRBP (для команд разработки, продукта и дата аналитики)
Чем предстоит заниматься:
- Регулярно анализировать HR-показатели вверенных подразделений: сроки закрытия вакансий, текучесть, уровень вовлеченности, показатели по адаптации новых сотрудников и др. и представлять результаты руководителям подразделений
- Инициировать совместную с руководителями и командами работу по улучшению показателей
- Координировать регулярные HR-процессы: performance management, performance review, опрос вовлеченности и др.
- Участвовать в разработке HR-процессов, акцентируя внимание на особенностях своих подразделений
- Обеспечивать реализацию процессов в подразделениях
- Инициировать проекты по улучшению HR-процессов, а также по повышению эффективности команд, улучшению климата в командах и пр.
- Сопровождать руководителя в решении сложных кейсов с сотрудниками, обеспечивая справедливость, этичность и соблюдение закона
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование
- Релевантный опыт работы в роли IT HRBP от 2-х лет в компаниях с развитыми HR процессами
- Отличные коммуникативные навыки: умение договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от уровня в иерархии), эмпатичность
- Опыт выстраивания HR процессов и их адаптации в компании
- Знание современных тенденций HR-сферы
- Владение Английским языком на уровне не ниже B1
- Знания и навыки по разработке систем мотивации, внедрения KPI, системы оценки результативности, грейдирования
- Опыт в проведении оценки персонала, построении системы обучения и развития, формировании модели компетенций будет являться преимуществом
Компания предлагает:
- Удаленную работу или современный комфортный офис в центре Москвы/Санкт-Петербурга
- Льготы IT-компании для всех сотрудников
- Компенсацию стоимости техники, которую вы приобретаете для работы
- Компенсацию расходов на занятия спортом
- Расширенное медицинское обслуживание
- Возможность проходить профильное обучение и повышать квалификацию за счет компании, посещать профильные конференции и воркшопы
- Доступ к сервису психологической поддержки
- Корпоративную программу лояльности: персональная скидка на Flowwow + предложения от партнеров
- Развитое внутреннее комьюнити, где можно делиться опытом и навыками в разных сферах, участвовать в играх, мероприятиях и даже в режиме home office чувствовать себя частью команды