В онлайн-гипермаркет 21vek.by требуется IT-директор.
С 2004 года развивают 21vek.by - один из самых крупных e-commerce проектов в Беларуси. В онлайн-гипермаркете вы можете найти 1 миллион товаров: от бытовой техники до стройматериалов и косметики.
Сайтом и приложением 21vek.by пользуются миллионы. А их разработкой и поддержкой занимается сильная IT-команда из более 200 человек. Чтобы оставаться лидером рынка e-commerce Беларуси, используют современный стек технологий и лучшие практики.
Для развития проекта открывают новую позицию IT-директора, который будет агрегировать и управлять IT-решениями, а также драйвить команду ключевых сотрудников IT. Ищут профессионала, который будет полноценным заместителем CEO - Вайниловича Сергея, по IT-направлению.
Кого ищут:
- Профессионала с опытом работы 5+ лет в IT, который будет представлять интересы компании при выработке и реализации IT-решений
- Опытного менеджера всех IT-процессов, с навыками координации и синхронизации растущих IT-отделов (1С, WEB, Big Data, DWH etc)
- Лидера, который готов брать ответственность за выработанные решения
- Менеджера с helicopter view IT-ландшафта
Чем предстоит заниматься:
- Управлять IT-процессами/задачами 21vek.by
- Создавать IT-стратегию развития продукта, а также синхронизировать ее с бизнес-целями компании
- Координировать и синхронизировать IT-отделы (1С, WEB, Big Data, DWH etc)
- Поддерживать процесс разработки и производительность команд на высоком уровне
- Планировать и реализовывать IT-бюджет
- Повышать эффективность и скорость разработки и реализации IT-решений
Почему в компании классно?
- Прокачивают: работой над масштабным, сложным и действительно интересным проектом в области eCommerce
- >95% сотрудников IT-направления уровня Middle и Senior
- Гарантируют конкурентную зарплату с привязкой к $
- Официальное трудоустройство по ТК РБ (4 sick days в год без справок, больничный, отпуск 25 календарных дней)
- Думают о вашем комфорте: находятся в современном офисе, есть коворкинг для ИТ команд в БЦ “Покровский “ на пр-те Победителей, 100 (в офисе есть лаунж-зона, летняя терраса с барбекю и кальян-бар)
- Инвестируют в обучение: оплачивают необходимые курсы, конференции и профессиональную литературу, которые прокачают ваши профессиональные скиллы
- Заботятся о здоровье: компенсируют занятия спортом
- Развивают: оплачивают корпоративный английский
- Дают только лучшее: для специалистов предоставляют современное “железо”
- Доверяют своим сотрудникам: сохранили дух свободы, готовность к новым идеям и гибкость
- А еще вас ждут скидки сотрудникам от партнеров, настольные игры, PlayStation, свежие фрукты, кофе/чай/печеньки