В крупную образовательную сеть требуется IT Director.
Кого ищут:
Амбициозного директора по персоналу IT Director, который работал в крупном стартапе и ищет возможность сделать крутой кейс.
Задачи, которые предстоит решать:
Разработка и реализация IT-стратегии компании;
Обеспечение полного цикла разработки продуктов компании (анализ, оценка, проектирование, разработка, тестирование, сдача в коммерческую эксплуатацию, поддержка);
Управление несколькими продуктами в стадии реализации;
Аудит текущего состояния ИТ-структуры компании;
Обеспечение эффективности всех информационно-технологических процессов компании;
Руководство персоналом - подбор и расстановка кадров, постановка задач, контроль исполнения;
Разработка и согласование финансовых и проектных документов;
Обеспечение информационной безопасности компании;
Разработка бюджета и контроль его исполнения;
Развитие распределенной корпоративной инфраструктуры и оптимизация расходов на её содержание;
Внедрение и поддержка информационных систем различного уровня.
Ожидания:
Опыт работы: от 5 лет в сфере информационных технологий, в том числе, обязателен опыт работы на руководящей должности не менее 3х лет;
Опыт управления полнофункциональным IT - отделом;
Знание современных Интернет-технологий и бизнес-процессов;
Успешный опыт по проектированию, развитию и реализации проектов;
Уверенные знания в области администрирования Windows/Linux серверов, знание одного из языков программирования: PHP/Phyton/Ruby/JavaScript etc.
Навыки разработки Web и мобильных приложений (обязательно);
Знание разговорного технического английского;
Умение оперативно включиться и принять на микроуправление любой из подотчетных процессов;
Опыт работы в финтех/франчайзинговых компаниях будет являться преимуществом.
Условия:
Официальное оформление согласно ТК РФ в штат компании;
Удалённая работа, для нас важен результат;
Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам интервью, в зависимости от уровня квалификации: оклад + KPI, премии;
Своевременные выплаты заработной платы;
Возможность участвовать в принятии стратегических решений по компании;
Возможность расти личностно и профессионально, самостоятельно решая сложные задачи.