В фармацевтический холдинг Монастырев открыта вакансия IT-директор.
Монастырев.рф - аптечная сеть и официальная IT-компания.
Зоны ответственности:
- Формирование IT архитектуры и стратегии развития IT компании.
- Создание команды IT службы и постоянное развитие её эффективности.
- Обучение и поддержка развития сотрудников IT службы.
- Развитие IT процессов компании: исследования, создание и разработка продуктов и технологий, эксплуатация, инструменты аналитики, получение обратной связи, тестирование, развитие продуктов, технологий и так далее.
- Обоснование, организация и контроль процесса разработки всех внутренних и внешних IT продуктов, технологий и решений.
- Организация разработки MVP продуктов, быстрых тестов гипотез, процесса кастомер девелопмента, A/B тестирования.
- Организация развития стандартов и регламентов в области IT инфраструктуры.
- Подготовка технической и разрешительной документации на IT решения и продукты компании.
- Разработка и внедрение политики информационной безопасности и защиты информации.
- Внедрение и поддержка сетевой инфраструктуры и системы внешних интеграций продуктов и технологий компании.
- Организация 24/7 бесперебойной работы продуктов, оборудования, инфраструктуры и системы поддержки пользователей.
- Поиск и внедрение IT-инструментов и решений для увеличения эффективности компании на всех уровнях, в том числе совершенствование внутренних IT-систем компании, систем агрегации и аналитики показателей, автоматизация процессов, улучшение качества коммуникаций внутри компании.
- Постоянный скрининг IT рисков и управление ими с учетом развития рынка IT технологий
Личностные качества:
- Эмпатия и эмоциональная компетентность.
- Выраженные лидерские и предпринимательские качества.
- Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать.
- Умение принимать и давать честную обратную связь.
- Доброжелательность открытость и уважение к окружающим.
- Чувство юмора и позитивное мышление в любой ситуации.
Работа в Холдинге "Монастырёв и Компания" - это:
- Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами.
- Возможность получения опциона.
- Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом.
- Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса - возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании.