Фармацевтический холдинг Монастырев ищет IT-директора.
Компания-лидер фармацевтической отрасли с более 20-ти летней историей развития приглашает ведущих профессионалов, глубоких и масштабно мыслящих управленцев, готовых вместе создать новую отрасль развития и укрепления Здоровья.
Успешный кандидат:
- Профессионал, исследователь, инноватор с философией и образом жизни предпринимателя
- Человек, готовый стать вкладом в создание новой отрасли, цель которой сделать каждого человека в России и мире Здоровым и Счастливым
- Человек, открывший своё предназначение и готовый в потоке его реализации ставить цели и ценности развития Человечества наравне, а порой и выше собственных интересов
- Живой, свободный, счастливый и сильный Человек с бесконечной жаждой развития и улучшения себя и окружающего мира
- Честный, открытый и ответственный командный игрок в потоке созидания и сотворчества создающий неординарные результаты во всех сферах своей жизни
- Менеджер, управление для которого в первую очередь - это вовлечение и обучение, поддержка и вдохновение партнеров и сотрудников, создание слаженного действия и высоких результатов
- Человек, которого вдохновляет создание инновационной Живой компании - лидера на Российском рынке с последующей ее трансформацией в глобальное Общество Мудрости и Процветания
- Здоровый во всех отношениях Человек, готовый встать на путь самосовершенствования и развития вместе с Холдингом Монастырёв и Компания
Результат от сотрудничества:
Эффективная автоматизация всех бизнес-процессов компании. Компания имеет значимые конкурентные преимущества за счет использования IT. IT-ядро предприятия выстроено таким образом, что не накладывает ограничений на реализацию стратегии предприятия и идей подразделений. IT-системы предприятия работают надежно и отвечают современным трендам. IT-система компании признана одной из самых лучших в мире.
Зоны ответственности:
- Формирование IT архитектуры и стратегии развития IT компании
- Создание команды IT службы и постоянное развитие её эффективности
- Обучение и поддержка развития сотрудников IT службы
- Развитие IT процессов компании: исследования, создание и разработка продуктов и технологий, эксплуатация, инструменты аналитики, получение обратной связи, тестирование, развитие продуктов, технологий и так далее
- Обоснование, организация и контроль процесса разработки всех внутренних и внешних IT продуктов, технологий и решений
- Организация разработки MVP продуктов, быстрых тестов гипотез, процесса кастомер девелопмента, A/B тестирования
- Организация развития стандартов и регламентов в области IT инфраструктуры
- Подготовка технической и разрешительной документации на IT решения и продукты компании
- Разработка и внедрение политики информационной безопасности и защиты информации
- Внедрение и поддержка сетевой инфраструктуры и системы внешних интеграций продуктов и технологий компании
- Организация 24/7 бесперебойной работы продуктов, оборудования, инфраструктуры и системы поддержки пользователей
- Мониторинг мирового рынка инноваций и развития технологий с применением передовых идей в продуктах и технологиях компании
- Поиск и внедрение IT-инструментов и решений для увеличения эффективности компании на всех уровнях, в том числе совершенствование внутренних IT-систем компании, систем агрегации и аналитики показателей, автоматизация процессов, улучшение качества коммуникаций внутри компании и так далее
- Совместно с HR департаментом и службой Маркетинга создание системы постоянного повышения пользовательского уровня клиентов и персонала за счет разработки понятных инструкций, технической документации, обучения использованию IT-решений компании
- Постоянный скрининг IT рисков и управление ими с учетом развития рынка IT технологий
Личностные качества:
- Эмпатия и эмоциональная компетентность
- Харизма, умение вдохновлять и вовлекать
- Честность и искренность в отношениях и действиях
- Практик обучения в потоке созидания и выполнения задач любой сложности
- Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление
- Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности
- Ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово
- Творческий подход и креативность в управлении изменениями и развитии
- Выраженные лидерские и предпринимательские качества
- Талант создавать команду и работать в команде
- Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов
- Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность
- Высокая скорость мышления и эрудированность
- Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать
- Умение принимать и давать честную обратную связь
- Доброжелательность открытость и уважение к окружающим
- Чувство юмора и позитивное мышление в любой ситуации
- Развитие собственного интегрального здоровья души, тела, ума
- Сострадание и осознанное служение миру через реализацию своего предназначения
- Стремление к гармонии и реализации потенциала своего предназначения, желание делиться этим состоянием и учить других
Работа в Холдинге Монастырёв и Компания - это:
- Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами
- Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой)
- Возможность получения опциона
- Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника
- Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом
- Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса - возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании
- Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития
- Помощь с переездом в Москву