Крупный производственный холдинг находится в поиске Директора по информационным технологиям, готового к большому количеству амбициозных задач и росту в своих компетенциях со скоростью роста бизнеса или быстрее.
Обязанности:
- Формирование и реализация стратегии информационно-технологического развития крупнейшего международного промышленного холдинга
- Организация процессов разработки систем и IT-продуктов компании через формирование процессов разработки и повышения эффективности работы IT-команд
- Формирование архитектуры портфеля проектов, выбор и утверждение стека технологий, в т.ч. функциональных требований для разработки ПО во взаимодействии с существующим технологическим блоком
- Формирование и управление внутренними, а также внешними IT-командами для достижения поставленных целей по внедрению и развитию IT решений
- Бюджетирование процессов в сфере ИТ-обеспечения компании, контроль исполнения бюджета
- Планирование, согласование и проведение изменений конфигураций, резервирование и контроль конфигураций, документирование проведенных изменений
- Взаимодействие с поставщиками и подрядными компаниями (интеграторы, аутсорсинговые компании, внешние поставщики услуг), контроль и организация совместных проектов
- Актуализация и сопровождение документации, подготовка инструкций, разработка технических регламентов, создание и актуализация статей базы знаний, подготовка статистической отчетности
- Контроль исполнения соглашений об уровне услуг Общества и сервисных компаний
Требования:
- Подтвержденный опыт формирования ИТ-стратегии группы предприятий
- Опыт работы на позициях CTO, CDTO или CIO от 7 лет
- Опыт управления и реализации полного цикла внедрения решений SAP: анализ, проектирование, развертывание и поддержка
- Свободный английский язык
- Опыт управления командами 50+ IT-специалистов
- Способность выстраивать эффективное взаимодействие в межфункциональной международной команде
- Высокие коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект
Условия:
- Работа в профессиональном коллективе крупного международного холдинга
- Полный релокационный пакет за сотрудника и членов семьи: оплата жилья на 2 года; оплата трансферов, гостиниц; переезда и перевоза вещей; оплата услуг агентств и др.
- Трудовые отношения в соответствии с Трудовым Кодексом РФ с первого дня работы, добровольное медицинское страхование и иные социальные льготы в соответствии с политиками компании
- Страхование, ДМС и прочие льготы для сотрудника и членов его семьи
- Корпоративная машина
- Широкие возможности для получения опыта работы и профессионального развития
- Перспективы карьерного и финансового развития в рамках международной структуры группы
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!