В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) требуется ИТ бизнес-партнер (Биометрия).
О компании и роли:
- РСХБ-Интех - российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для Россельхозбанка
- Молодая и амбициозная команда, создающая полезные и интересные приложения для пользователей и партнеров. В настоящий момент в поисках руководителя центра компетенции Биометрии в дружную и заряженную команду профессионалов
- Проект: развитие биометрической системы банка: реализация новых и оптимизация текущих сервисов для встраивания биометрии в продукты банка
- Структура команды: 14 человек (Product Owner, технолог, аналитик, методолог, 3 архитектора, teamlead, 2 бэк-разработчика, 1 фронт-разработчик, devops, 2 менеджера задач, администратор проектов)
Задачи:
- Разработка стратегии развития и организация работы подразделения ЦК Биометрия в соответствии со стратегией развития подразделения, стратегией цифровизации банка и задач подразделения (ЦК Биометрия) в направлениях ИТ и информационной, кибербезопасности, продуктового развития, клиентского пути, управление командой (в подчинении: ИТ-лид и Product Owner (руководитель команды и ответственный за коммерческие продукты и сервисы в ЦК Биометрия))
- Повышение уровня зрелости, разработка и управление продуктами и процессами в соответствии с жизненным циклом развития продуктов и совершенствования процессов
- Внедрение технологических инструментов анализа и совершенствования процессов/ продуктов и наставничество по их применению
- Контроль реализации разработанных стратегии ЦК Биометрия и планов по цифровизации продуктов и процессов
Ключевые задачи по обязанностям и направлению работ:
- Проведение рыночных исследований, маркетингового анализа и исследования пути клиента по каждому продукту/процессу
- Определение актуальных продуктов/процессов
- Описание процессов по каждому продукту
- Определение КПЭ по продуктовой категории/процессам на следующий период (год и разбивка по кварталам) с фокусом на цифровизацию
- Декомпозиция КПЭ по продуктовым категориям/процессам на актуальные продукты
- Определение планов доработок по каждому продукту (в т.ч. по процессу), включая автоматизацию базовой функциональности с целью выполнения КПЭ и ЦиЗ по продукту/процессу
- Оценка эффекта доработок по продуктам (в т.ч. по процессам)
- Планирование работ ИТ-команды ЦК Биометрия, доработок и формирование планов доработок с привлечением: смежных подразделений и заинтересованных подразделений, отвечающих за этапы процесса по продукту (подразделения поддержки и сопровождения, задействованные в выдаче и сопровождении продукта); соответствующего ресурсного пула Интех
- Распределение полномочий внутри команды по уровням принятия решений, гибкая система делегирования полномочий. Поощрение и мотивация сотрудников за эффективную работу и намеченные результаты, выявления и успешные решения по оптимизации процессов (фокус на снижение издержек)
- Расчет и подбор необходимых ресурсов по своему направлению (с учетом оценок реализации автоматизации). Сокращение ресурсов (при необходимости) или обоснование выделения дополнительных ресурсов с привлечением HR-партнеров
- Контроль реализации мероприятий, постоянная сверка с фактом, прогноз по плану и актуализацию мероприятий (при необходимости)
Что ожидает компания:
- Опыт в процессах организации/управления производством/аналитике/архитектуре/разработке ПО
- Опыт построения и управления командой и портфелем проектов и продуктов/созданию и выводу продуктов в цифровые каналы
- Проактивность, способность к автономной работе и принятию решений, построение внутренних коммуникаций (внутри команды, между ИТ ЦК Биометрия и бизес-подразделениями банка)
- Наличие опыта в проектах с биометрией или опытом работы в банках является преимуществом
Будет плюсом:
- Знание законодательства в части банковской деятельности и биометрии (законодательные акты, постановления, распоряжения, методические и нормативные документы Банка России и иных регулирующих и надзорных органов) - как преимущество
Условия:
- Гибридный формат работы в современном офисе м. Теплый Стан
- Работа в ИТ-аккредитованной компании
- Добровольное медицинское страхование (в том числе стоматология и психологическая поддержка)
- Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга)
- Оплата обучения и переквалификации
- Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях
- Корпоративные льготы: фитнес, операции с недвижимостью (ипотека), "вкусные среды" с фермерскими продуктами, культурно-экскурсионные мероприятия, программа "bestbenefits" - доступ к уникальным скидкам на товары и услуги в более чем 500 компаниях в более 200х городах РФ, программа лояльности «Урожай» и многое другое
- Бесплатный комфортный спортзал с профессиональными тренерами
- Предоставление корпоративной техники сотрудникам