В судоходную группу компаний Морской Траст открыт конкурсный отбор на позицию Исполнительного директора.
Проектные функции:
Стратегический аудит состояния ключевых бизнес-процессов компании (при необходимости – с привлечением аутсорсинга) (на срок до 6-ти месяцев). Здесь и далее под «компанией» подразумевается группа взаимосвязанных юридических лиц;
Разработка и защита перед собственниками плана изменений, направленных на приведение систем управления компании из состояния «как есть» в состояние «как надо»;
Организация комплекса мероприятий по реализации утвержденного плана изменений (на срок от 1-го года до 2-х лет).
Операционные функции:
В объёме обязанностей генерального директора за исключением коммерческого блока (закупка, логистика, сбыт).
Требования профессиональные:
Высшее (экономическое, юридическое, менеджмент), MBA
Знание английского языка: желательно на уровне Upper Intermediate
Опытный пользователь ПК: Word, Excel, PowerPoint. Бизнес-приложения: 1С или ERP или SAP;
Стаж управленческой работы на аналогичной должности со схожими задачами не менее 5 лет;
Опыт работы в структурах холдингового типа не менее 5 лет;
Опыт работы в системно организованном (структурированном) бизнесе;
Опыт реализации управленческих проектов;
Опыт управления компанией численностью свыше 100 чел.;
Опыт реализации проектов автоматизации бизнес-процессов;
Опыт формирования команд и выстраивания бизнес процессов «с нуля»;
Понимание систем менеджмента качества;
Успешный опыт антикризисного управлдения;
Успешный опыт внедрения систем управления персоналом;
Опыт реализации управленческих проектов.
Требования к личностным качествам:
Энергия, харизма;
Лидерские качества;
Наличие аналитических способностей;
Устойчивость к стрессам;
Организованность;
Дисциплинированность.
Мотивация:
KPI на период испытательного срока: достижение целевых показателей задания на испытательный срок (6 месяцев);
KPI по проектной деятельности: достижение целевых показателей утвержденного плана изменений;
KPI по операционной деятельности: обсуждаются по окончании испытательного срока.
Условия:
Оформление по ТК РФ;
Контракт не менее чем на 3-5 лет;
Релокация к месту работы и обратно (включая членов семьи);
Аренда квартиры жилья за счет компании;
Компенсация мобильной связи;
Оплата проезда в отпуск 1 раз в год;
Повышение квалификации (обучение) 1 раз в 2 год а(по требованию);
Оклад и бонусы: квартальные, годовые;
Командировки;
Ненормированный рабочий день;
Перспективы роста до CEO
Условия контракта обсуждаются индивидуально.
