Сбербанк в поиске лидера продукта «Процессы идентификации».
Задачи:
Внедрение биометрических средств аутентификации во всех каналах обслуживания для различных процессов
Внедрение Компонентов Идентификация в новую Платформу Сбербанка, обеспечение возможности независимых внедрений процессов продуктовыми командами.
Основные обязанности:
Разрабатывает стратегию развития и определяет видение банка в отношении сервисов идентификации и аутентификации при обслуживании розничных клиентов в разных каналах;
Организует и координирует деятельность различных подразделений при внедрении новых технологий аутентификации;
Самостоятельно внедряет новейшие технологии в процесс аутентификации;
Разрабатывает кросс-канальные сценарии клиентского обслуживания при внедрении новых типов аутентификации, в т.ч. биометрической;
Отвечает за постоянное совершенствование процессов аутентификации с применением новейших технологий;
Обеспечивает взаимодействие с внешними структурами, в т.ч. государственными органами по направлению идентификации и аутентификации.
Требования:
Высшее образование;
Опыт руководящей работы не менее 5 лет;
Опыт работы в сфере Digital, биометрических технологий- желательно;
Опыт управления сложными проектами и программами;
Опыт работы в Agile- желателен;
Навыки лидерства, построения и вовлечения команды;
Навыки ведения переговоров, умение находить выход из сложных организационных ситуаций;
Драйв и вера в высокие технологии.
Условия работы:
Работа среди профессионалов банковского дела;
Профессиональное обучение и развитие;
Мотивирующая система оплаты труда;
Расширенный социальный пакет, корпоративные льготы (в т.ч. по внутренним программам кредитования и программам лояльности партнёров);
Участие в интересных и инновационных проектах;
Отличный новый офис «Sbergile Home» в шаговой доступности от ст. Кутузовская (метро и МЦК);
Многофункциональный спортивный зал (бесплатно);
Вместительный подземный паркинг.
