Команда Сбербанка ищет Исполнительного директора, который станет лидером внедрения стандартов в Блоке Риски.
В роли лидера вам будет необходимо:
Разобраться в требованиях стандарта BCBS 239 к управлению данными в кредитной организации;
Лидировать проект по гэп анализу требований стандарта и текущими процессами и нормативами Банка, а так же Созданию дорожной карты устранения гэпов;
Организовать реализацию дорожной карты устранения обнаруженных гэпов;
Наладить работу с другими Блоками Банка без которых невозможно внедрение стандарта;
Активно взаимодействовать с программой Фабрика Данных и офисом CDO Банка;
Презентовать стратегию движения и статус активности перед топ-менеджментом Банка.
Требования:
Опыт работы в Банке не менее 5 лет;
Знание предметных областей, относящихся к риск-менеджменту в Банке;
Опыт построения хранилищ данных или автоматизации банковской отчетности;
Опыт управления сложными проектами/программами;
Отличные навыки коммуникации и презентации;
Желательно опыт работы, связанный с управлением данными/данных в организации.
Предлагают:
Курсы повышения квалификации несколько раз в год;
Возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных IT-конференций;
График работы – стандартный, но с гибким подходом, сокращенный рабочий день в пятницу (до 16.45);
ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников;
Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны;
Большой и комфортный офис со спортзалом, кинозалом, библиотекой, столами для пинг-понга, кафе для сотрудников;
Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров;
Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях;
Материальная помощь – в радостных и не очень случаях.
