Ищут Исполнительного директора в амбициозный гуманитарный проект, предлагающий новый подход к темам времени и возраста (антропология времени).
Проекты и продукты «Среды»:
Арт-исследование «Внутренний свет 75+»
Вовлеченное исследовательское сообщество (конкурс; гранты, индекс хирша)
Школа Времени (Ютьюб канал, короткие ролики, готовая концепция)
Онлайн самотестирования в привязке к осуществляемым проектам
Ежегодная онлайн конференция
Образовательная платформа, контент-линейка продуктов
Задачи и компетенции:
Обеспечение результативности и последовательности в реализации стратегии развития проекта
Согласование и достижение KPI
Разработка и контроль финансового плана
Развитие бренда и популяризация подхода (арт-проекты, мультимедийные сервисы и образовательные услуги, товарный ряд для широких аудиторий)
Формирование информационных пулов по типам контента в соответствии со стратегией
Презентация результатов и планов в целевых аудиториях (инфо-поводы, научные мероприятия, медиа-каналы, стратегические партнерства)
Коммуникации с научным миром (гранты, конкурсы, публикации, конференции), профессиональные сообщества, представители разных вероисповеданий
Параллельное ведение нескольких продуктовых цепочек
Поиск новых форматов работы для достижения целей
Требования:
Знание английского языка на хорошем разговорном уровне, опыт проживания в других странах как плюс.
Важно: портфолио, реализованные проекты
Опыт создания продуктовых цепочек
Смелость, самостоятельность, чувство юмора
Понимание ценностей проекта
Аналогичный опыт из Международных PR и маркетинговых агентствах с опытом ведения проектов в РФ или ведение спецпроектов (в медиахолдингах).
Не готовы смотреть кандидатов из благотворительных фондов, госструктур и корпораций, традиционных СМИ.
Высшее образование необходимо. Кандидатская (PhD) приветствуются
Условия:
Удаленный формат работы из любой точки мира
Начало проекта стартует в России, далее переход на — международный уровень
Условия по заработной плате готовы обсуждать с интересными кандидатами (от 300-500 тыс).
Готовы брать человека на вырост, если он разделяет ценности проекта
Дружный коллектив единомышленников.
