Требуется Исполнительный директор Управления портфельных рисков и инструментов в Сбербанк.
Ключевые обязанности:
— организация и поддержка процесса бизнес-планирования со стороны Блока Риски, взаимодействие с блоком Финансы (в т.ч. расчет и согласование плановых значений риск-метрик в рамках процесса бизнес-планирования)
— разработка и поддержка методологии планирования/прогнозирования портфельных риск-метрик (расходы на резервы, cost of risk (CoR), EL, NPL90/NPL, экономический капитал, RWA)
— разработка и поддержка процессных документов по бизнес-планированию
— формирование бизнес-требований для разработчиков моделей планирования/прогнозирования риск-метрик
— формирование бизнес-требований для разработчиков ИТ-инструментов для бизнес-планирования
— участие в процессе стресс-тестирования в рамках расчётов пессимистичных сценариев бизнес-плана
— взаимодействие с подразделениями блока Риски в рамках согласования и утверждения плановых значений риск-метрик
— подготовка и согласование материалов для руководства блока Риски в рамках процесса бизнес-планирования
— организация и координация работы команды специалистов по бизнес-планированию
— взаимодействие с аналитическими подразделениями Банка (центр макроэкономических исследований, аналитический хаб CIB)
Требования
— образование: высшее экономическое/финансовое, либо математическое, с опытом работы в финансовых институтах
— обязателен опыт работы в Финансах и/или Рисках коммерческих банков (идеально и то, и другое)
— обязателен опыт участия в бюджетном процессе в банках/финансовых институтах (со стороны Финансов и/или Рисков)
— обязателен опыт работы со стандартом МСФО9 (в первую очередь, оценка резервов на портфельном уровне)
— обязателен опыт прогнозирования резервов для корпоративного и розничного сегментов, понимание принципов и механизмов бюджетирования риск-метрик (резервы, NPL, RWA)
обязателен опыт выполнения необходимых расчетов и коммуникации со смежными подразделениями в рамках процесса бюджетирования риск-метрик
— желателен опыт работы с Базельскими стандартами по оценке рисков (модели PD/LGD/EAD, экономический капитал)
— желателен опыт построения количественных моделей прогнозирования (в риск-менеджменте и/или других областях)
— желателен опыт внедрения ИТ-инструментов (написание бизнес-требований, тестирование)
Что мы предлагаем:
— стабильную работу в высокопрофессиональной среде;
— карьерный путь в международной организации;
— ДМС, фитнес-центр;
— корпоративное обучение, курсы и тренинги;
— современный офис (5 минут пешком от метро и МЦК), признанный лучшим среди новых офисов российских компаний.
