Команда Сбера в поиске Исполнительного директора (проджект-менеджмент школьного и студенческого акселераторов).
Задачи
Реализация задач по направлениям Сбербанк Акселератор, управление проектами школьного и студенческого акселераторов
Координация работ по всем направлениям школьного и студенческого акселераторов
Содействие в проведении проектов и пилотных проектов, интеграции внешних стартап — проектов в экосистему Сбербанка;
Взаимодействие с Функциональными блоками, ТБ, ПЦП и ДЗО для развития акселерационного направления, в т.ч. в части развития акселераторов для школьников и студентов;
Работа с ИТ-командой в роли Product Owner для формулирования требований по доработке платформ для акселераторов;
Предложение и ключевая роль в реализации инициатив по повышению эффективности процессов по внутренней работе команды, работы команды с партнерами, и процессов на платформах;
Подготовка аналитических материалов по результатам и планам развития акселераторов для руководства;
Организация мониторинга и анализа тенденций на рынке;
Осуществляет подготовку и согласование проектной документации по проектным инициативам;
Готовит материалы по проектным направлениям для представления на коллегиальных органах Банка;
Организация канала коммуникации с компаниями, организациями, институтами, не входящими в Группу компаний Сбербанк.
Требования
Опыт организации и ведения проектной работы;
Необходимо умение вести коммуникации сразу с несколькими Блоками, контрагентами, умение вести переговоры с представителями государственного сектора;
Опыт работы со школьными/ студенческими программами по развитию предпринимательства будет огромным плюсом;
Желателен опыт работы с федеральными министерствами и институтами по развитию образования, а также понимание технологической повестки и принципов работы венчурного рынка;
Опыт создания собственного стартапа, прохождения стартап-акселератора и работы в стартапе приветствуются.
Условия
Возможности для профессионального развития и самореализации;
Расширенный социальный пакет, корпоративные льготы (в т.ч. по внутренним программам кредитования и программам лояльности партнёров);
Мотивирующая система оплаты труда;
Высокий уровень корпоративной культуры;
Офис: ул. Поклонная 3 к 2.
