В Воронежскую девелоперскую компанию ищут Исполнительного директора.
Девелоперская компания «ВДК» специализируется на создании качественно новых продуктов в области жилой и коммерческой недвижимости.
Функции и обязанности должности:
- Организация проектной деятельности реализации проектов, внедрение системы управления проектами.
- Внедрение системного управления и регулярного менеджмента: система регламентов, принципы соблюдения договоренностей, детальные планы и отчеты, мотивационные показатели для всех подразделений, участвующих в реализации проектов.
- Обеспечение выполнения Проектов по созданию Объектов недвижимости на условиях, согласованных с Застройщиками (сроки, качество, себестоимость).
- Своевременное принятие решений об утверждении внесения изменений в Проектную документацию, изменений сетевых графиков проекта, своевременно информирует всех участников о внесенных изменениях.
Требования к Вашему опыту:
- Образование: Высшее техническое, желательно строительное.
- Дополнительное образование Финансовый менеджмент/Управление рисками, MBA.
- Стаж работы Более 5 лет на руководящих должностях (в должности Исполнительный директор, Директор, Заместитель Директора).
Вы обладаете деловыми качествами и управленческими компетенциями:
- Лидерство - умение влиять на других для достижения целей.
- Бизнес-видение - понимание бизнеса в целом и отдельных процессов в частности, умение видеть общую картину, выделять главное и второстепенное, мыслить «глобально», не останавливаясь на деталях, несущественных для достижения результата.
- Работа по плану с ориентацией на результат - привычка работать самому в режиме план факт и требовать этого с подчиненных.
- Ориентация на оптимизацию ресурсов - рациональное использование различных ресурсов: финансовых, человеческих, технических, временных.
- Нацеленность на систематизацию - выбор лучших решений и инициация перевода их в правила, стандарты, инструкции.
- Убеждающая коммуникация.
Пожелания к Вашим личностным качествам:
- Нацеленность на результат – ставит перед собой амбициозные цели и активно стремится их достичь. Сталкиваясь с препятствиями, проявляет настойчивость и различные пути для достижения результата.
- Эмоциональная стабильность – самоконтроль, выдержка, самообладание.
- Лидерские качества.
- Энергичность - выносливость при интенсивных нагрузках, способность работать в ускоренном ритме на результат.
- Уверенность в себе.
- Адаптивность, гибкость (желательно) – умение перестраивать поведение, находить компромиссные решения в соответствии с меняющейся ситуацией, быстрое переключение с одной задачи на решение более приоритетной без потери качества решаемых задач.
Условия:
- Оформление по ТК РФ.
- Высокий уровень заработной платы, обсуждается с успешным кандидатом.
- Предусмотрены премии квартальные, полугодовые, годовые по итогам выполнения плана по ключевым точкам проекта.
- Представляется релокационный пакет иногородним.