В сеть брендовой одежды Sekvoya требуется Исполнительный директор.
Sekvoya — это динамично развивающаяся сеть магазинов женской одежды, которая предлагает бутиковый сервис, трендовый ассортимент и профессиональную поддержку стилистов для своих клиентов. На текущий момент работают 3 магазина в Москве, к концу года планируется открытие 12 магазинов по всей России, а через 3 года сеть увеличится до 43 точек.
Ищут сильного управленца, который готов взять ответственность за масштабное развитие сети. Компания стремится к амбициозным целям — от роста магазинов до выхода на IPO.
Планы компании:
- Цель на 2025-2026 годы: развитие бренда, увеличение оборотов сети до 5 миллиардов рублей, рост до 43 магазинов
- Мы фокусируемся на качественном развитии команды и внедрении системного управления бизнес-процессами
Ключевые задачи Исполнительного директора:
- Операционное управление всей сетью магазинов, включая закупки, логистику, найм и маркетинг
- Строительство и управление командой топ-менеджеров на уровне SEO-1
- Внедрение регулярного менеджмента, обеспечение системного подхода к ключевым процессам, от розницы до e-commerce
- Контроль и улучшение финансовых показателей сети, включая управление выручкой и прибылью
- Активное участие в стратегии роста сети и увеличение числа магазинов
Требования к кандидату:
- Опыт управления сетью из 10+ магазинов в fashion-ритейле
- Понимание всех этапов бизнес-процессов в сфере ритейла
- Успешный опыт работы в период активного роста компании
- Сильные лидерские навыки, умение внедрять структуры и системы управления
- Человек должен быть волевым, структурным и системным, способным внедрять регулярный менеджмент, выстраивать процессы по управлению закупками, логистикой, розницей и e-commerce
Условия работы:
- Фикс составляет от 200,000 до 350,000 рублей в месяц
- Процент от прибыли компании и возможность получить долю через опцион
- Гибридный формат, основная работа удаленно, но необходима возможность оперативных выездов на точки
- Требуется находиться территориально в Москве
- График работы: 5/2
- Индивидуальные условия по итогам собеседования