В российский бренд одежды look.online требуется Исполнительный директор.
Look.online - российский бренд одежды. Коллекции создают сами: дизайн-бюро, конструкторы и технологи в штате, собственный офис в Китае, производство в Китае и России. Продают через 9 собственных магазинов в Москве, Санкт-Петербурге и Казани, интернет-магазин и приложение, маркетплейсы Wildberries, Ozon и Lamoda, опт и партнёров. Контент, съёмки и визуал делают своей командой, аудитория бренда в соцсетях - около миллиона человек. Оборот компании - больше миллиарда рублей в год. В первом полугодии 2026 года выручка выросла на 24 % к прошлому году, вместе с выручкой выросла и маржинальность.
Ищут исполнительного директора, который возьмёт на себя управление компанией через директоров блоков и соберёт продукт, маркетинг и продажи в один план. Стратегию задают собственники, ваша зона - система и исполнение.
Чем предстоит заниматься:
- Календарь сезона обратным ходом от даты на полке: приход, производство, сэмплы, ТЗ, контент.
- Сквозной план каждого дропа: изделия и объёмы, промо, прогноз продаж и маржи по каналам.
- Еженедельный план-факт по дропам и блокам, решения по отклонениям.
- Цели и KPI директоров, регулярный менеджмент, лимиты полномочий.
- Бюджеты блоков и движение денег вместе с финансовым директором; товарный запас и оборачиваемость.
- Операционный блок: логистика, склады, перемещения, снабжение розницы и маркетплейсов.
- Найм коммерческого директора вместе с собственниками, система оплат от KPI, HR-функция.
Кого ищут:
- От 5 лет COO, исполнительным или операционным директором.
- Fashion, розница одежды или товарный бизнес с коллекционным циклом и производством.
- Управляли несколькими функциями сразу и связывали их в один план.
- Строили календари и план-факт; P&L, денежный поток, оборачиваемость - ваш рабочий язык.
- Руководили руководителями, команда от 20 человек.
- Умеете работать рядом с сильным собственником, не подменяя его видение.
- Плюс: производство в Китае, ВЭД, опыт перехода к управлению через директоров.
Что предлагают:
- Позиция № 2 в компании, директора блоков в вашем подчинении.
- Готовая рамка: стратегия собственников, оргструктура, профили ролей и KPI.
- Оклад и переменная часть от KPI.
- Москва, офис м. Полежаевская , формат очный.
Как проходит отбор
- Интервью с HR.
- Тестовое на реальной задаче Look.online.
- нтервью с руководителем креатива.
- Финал с собственниками.
В сопроводительном письме расскажите о компании, где вы отвечали за операционное управление: масштаб (оборот, команда, каналы), что изменилось при вас и какими цифрами это можно показать.