В производственную компанию Ситистройпласт требуется Исполнительный директор.
СитиСтройПласт осуществляет разработку рецептур, производство и реализацию на выгодных для клиентов условиях аддитивов (добавок) для производства изделий из ПВХ.
Обязанности:
- Оптимально работающие технологии, инструкции и бизнес-процессы: Проведение анализа существующих в компании бизнес-процессов, разработка предложений по их оптимизации. Разработка адаптации и внедрения политик и процедур с целью соответствия корпоративным стандартам. Повышение эффективности работы компании
- Контроль выполнения сотрудниками должностных обязанностей
- Прозрачность бизнеса и достоверность данных для Учредителя
- Формирование бюджета, контроль за исполнением
- Отлаженный процесс поиска и найма персонала (адаптация, обучение)
- Построение системы менеджмента в Компании (прописать и внедрить управляющие бизнес-процессы, анализ существующего и доработка и внедрение KPI, эффективно выстроенная должностная и управленческая структура в компании, прозрачность финансового состояния компании. Осуществление операционной деятельности и управление бизнес-процессами Компании: описание, внедрение, контроль соблюдения, оптимизация, постоянные корректировки в части меняющихся процессов и должностных обязанностей)
- Аудит ведения договорной работы, контроль в части выполнения финансовых условий
- Планирование и контроль движения денежных потоков, управление кредиторской и дебиторской задолженностью, всех финансовых сделок компании в т.ч. экспортно-импортных операций, в соответствии с правовым аспектом
- Финансовая и налоговая экспертиза хозяйственных договоров. Разработка и внедрение учетной политики. Подготовка консолидированной отчетности о результатах деятельности для собственников предприятия
- Налоговое планирование и оптимизация налогообложения исходя из стратегических задач и действующего законодательства. Анализ налоговых рисков
- Анализ финансово-хозяйственной деятельности, оптимизация финансовых потоков
- Анализ и выявление текущей потребности в кадрах. Обоснование потребности в новых кадрах (или в их уменьшении) с учетом целесообразности, экономических показателей и качества
- Организация поиска и подбора персонала. Разработка адаптационных мероприятий, контроль процесса ввода в должность
- Анализ штатных расписаний, пересмотр действующей системы оплаты труда и премирования персонала, контроль ФОТ
Требования:
- Высшее экономическое или управленческое образование
- Требуемый опыт работы в аналогичной должности: от 3 лет
- Опыт постановки управленческого учета и системы бюджетирования
- Уверенный пользователь 1С Управление торговлей
- Опыт работы с большим объемом информации
- Высокая педантичность, продуктивность, высокий уровень самоорганизации, ответственность
- Знание и опыт внедрения CRM
Условия:
- Заработная плата (от 200 000 + премия) обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования
- Режим работы пн-пт 9:00-18:00
- Испытательный срок — до 6 месяцев