Исполнительный директор в компанию Специальная Нефтепромысловая Химия - Facancy

Исполнительный директор в компанию Специальная Нефтепромысловая Химия

1 декабря 2021
Санкт-Петербург

Группа компаний Специальная Нефтепромысловая Химия приглашает кандидатов на вакансию Исполнительный директор.

 

Если у вас трудовой стаж более 5-ти лет в должности «Исполнительного директора/Генерального директора» с опытом работы в организации, осуществляющей деятельность в сфере производства, если вы имеете практический опыт управления организацией, а так же опыт разработки и внедрения эффективной системы управления, предлагают вам присоединиться и стать частью команды.

 

Обязательные требования:

  • Высшее образование (желательно дополнительное бизнес-образование, МВА)
  • Опыт работы в производственных компаниях с годовым оборотом от 200 млн.руб в компаниях со схожим функционалом от 5-ти лет
  • Отслеживаемые примеры успешного развития компании с ростом чистой прибыли
  • Умение разобраться в деталях бизнес-процессов, в том числе производственных и технических, необходимых для управления эффективной работой компании
  • Аналитический склад ума и навыки работы с большими объёмами данных, умение выстраивать отношения с функциональными специалистами и быть модератором процесса
  • Навыки работы с информационными системами (ИС) с опытом участия в автоматизации БП в ИС Битрикс, СРМ, опыт внедрения системы ЕРП в организации
  • Системно-аналитическое мышление, высокий уровень работоспособности
  • Коммуникативные навыки, с высоким уровнем компетенций консолидировать работу между сотрудниками отделов
  • Навыки в области маркетинговой, финансовой, юридической, производственной деятельности
  • Ориентация на результат
  • Активная жизненная позиция, энергия, оптимизм
  • Английский язык – advanced и выше
  • Уверенный пользователь ПК
  • ИТБ
  • Стрессоустойчивость и терпение

 

Возможные пожелания:

  • Опыт работы в крупных компаниях в нефтегазовой отрасли

 

Чем предстоит заниматься:

  • Руководство производственной компанией со штатной численностью 50 человек - подчинение генеральному директору
  • Разработка и поддержание в работоспособном состоянии регламентов, описывающих основные бизнес-процессы (БП) компании
  • Управление разработкой новых регламентов и описание процессов, самостоятельная подготовка регламентов
  • Составление и контроль планов по разработке регламентов в рабочих группах, формализация и утверждение регламентов установленным порядком
  • Взаимодействие с ИТ в части подготовки к автоматизации БП компании
  • Участие в ключевых совещаниях по вопросам эффективности процессов, исполнения решений руководящего состава компании в части повышения эффективности разработки новых процессов
  • Подготовка предложений по контролю качества основных БП и предложений по подготовке KPI владельцев и участников процесса
  • Привлечение к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым)
  • Организация деятельности компании на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативных материальных, финансовых и трудовых затрат, экономической эффективности, рационального использования резервов и экономического расходования всех видов ресурсов
  • Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направленное на развитие и совершенствование деятельности компании
  • Принятие мер по обеспечению компании квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию профессиональных знаний и опыта
  • Организация и контроль по созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, соблюдение требований законодательства
  • Организация и проведение планерок и совещаний
  • Оценка эффективности работы отделов
  • Постановка задач и контроль эффективности работы сотрудников
  • Эффективное стратегическое управление ресурсом компании
  • Управление и контроль экономическими показателями
  • Участие в стратегии развития компании
  • Контроль за подбором и внедрением новых сотрудников в компанию

 

Условия:

  • Дружный коллектив, офис в исторической части Санкт-Петербурга
  • Уютный офис, удобная транспортная доступность
  • Только официальное оформление: социальные гарантии, согласно ТК РФ
  • Оклад от 150 000 (на руки) + премия по результатам работы, возможен более высокий оклад, при наличии компетенций
  • Компенсируют мобильную связь
  • График работы 09.00–18.00, суббота, воскресенье – выходные дни
  • Полис ДМС

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис