В компанию-поставщик IT-оборудования HIGHTECH открыта вакансия Исполнительный директор.
Группа Компаний Хайтек (HIGHTECH) специализируется на поставке IT оборудования для юридических лиц с 2014года. Является сертифицированным партнером HP, Dell, Cisco, Lenovo и других вендоров.
Критерии кандидата:
- Высшее образование
- Вы имеете опыт руководством коллективом в секторе B2B и B2G от 3-х лет с численностью не менее 15 человек
- Высокий уровень финансовой грамотности
- Успешный опыт прохождения обучения по управлению/менеджменту
- Высокий уровень управленческих и аналитических навыков, структурированности и системности, стратегического мышления
- Успешный навык по разработке регламентов, положений, оргструктуры
- Успешный навык анализа бухгалтерской и управленческой отчетности
- Вы обладаете высокими аналитическими способностями и нацелены на результат
- Успешный навык выстраивания эффективной коммуникацию, в том числе с удаленными работниками
- Высокая самоорганизация, развитые организаторские способности, высокая работоспособность
- Успешный навык управления конфликтами
- Успешный навык антикризисного управления
- Высокое чувство ответственности за результаты труда
- Знание поставщиков, ценообразования
- Уверенный пользователь 1C, CRM, Microsoft Office
Что необходимо делать:
- Достижение плановых показателей по деньгам и операционное управление отделами
- Достижение целей по автоматизации, масштабированию компании
- Бюджетирование и планирование(ежемесячное, годовое) в форматах PnL и CF. Помесячное на период до года: от SKU по клиентам, регионам до выручки, OPEX, EBITDA, net profit/net CF
- Координация и утверждение планов по реализации продукции, закупке. Защита планов перед учредителями
- Еженедельный контроль экономического состояния компании, отслеживание исполнения планов и бюджета, внедрение мер по достижению запланированных значений
- Соблюдение выполнения регламентов, приказов и распоряжений компании. Ежемесячный анализ регламентирующей документации, ее дооснащение с целью повышения эффективности работы коллектива и распределение зон ответственности
- Формирование и ежемесячная защита пред учредителями Управленческого плана работ
- Координация действий руководителей подразделений
- Анализ эффективности отдела закупки, контроль за своевременным выполнением поставленных задач, улучшение и автоматизация процессов
- Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников совместно с руководителями отделов
- Оперативное реагирование на поступающие в адрес предприятия запросы и предписания. Взаимодействие с надзорными органами
- Общее руководство административно-хозяйственной деятельности компании
- Организация взаимодействия всех структурных подразделений (маркетинг, отдел продаж, отдел логистики и сервиса, финансовый отдел)
- Проведение еженедельных планёрок с руководителями отделов и ведение отчётности.
- Внедрение и контроль установленных стандартов и регламентов компании; внедрение новых систем KPI
- Постановка и совершенствование системы управленческого учета, оптимизация бизнес-процессов
- Анализ, оптимизация и Управление бюджетом и контроль его исполнения, управление затратами
- Обсуждение с руководством и внедрение новых каналов продаж
- Взаимодействие с отделом маркетинга и разработка новых акций и идей по продвижению товара
- Ведение необходимых отчётностей и документооборота. Формирование письменных ответов на официальные письма
- Приём, обучение и адаптация персонала
Компания предлагает:
- Уровень дохода от 130 000 до 450 000 рублей (оклад, KPI, % от продаж)
- Работа недалеко от метро в БЦ класса А
- Оплата парковки
- В компании имеется платформа с регламентами и обучением, написанная адаптация сотрудников, руководители отделов
- Бесплатные свежевыжатые соки, кофе из кофемашины, чай, фрукты, печенья, конфеты
- Официальное трудоустройство, отпуск 28 календарных дней
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
- Молодой дружный коллектив