Исполнительный директор в интернет-стартап Revoluterra (IT-компания Первый Бит) - Facancy

Исполнительный директор в интернет-стартап Revoluterra (IT-компания Первый Бит)

19 марта 2026
Москва; Удаленно

Вакансия на удалёнке.

 

В интернет-стартап Revoluterra (IT-компания Первый Бит) требуется Исполнительный директор.

 

Ваша миссия — сделать так, чтобы все утвержденные планы были реализованы в чётко определенные сроки за счет выстраивания работы с C‑level и уровнем C‑1. В ближайшие месяцы это означает: наладить регулярный план/факт среди всей команды, собрать рабочий контур топ‑менеджмента и вывести внутренние проекты из хаоса в предсказуемое исполнение.

 

Основные задачи по проекту:

Планирование и управляемость:

  • Запустить единый контур в команде: цели, задачи, сроки, ответственность по всем направлениям
  • Внедрить ежемесячный цикл план/факт/план и ежеквартальные стратсессии

Процессы и проекты:

  • Вывести внутренние проекты из болота: назначить владельцев, сроки, критерии качества, ввести жесткий контроль исполнения
  • Запустить процессы в ключевых блоках (продажи, ОКК, клиентский сервис и др.) так, чтобы задачи не терялись и доводились до результата

Финансы и экономика:

  • Совместно с финансами — собрать финплан и управленческую отчетность, понятную фаундерам
  • Обеспечить прозрачность расходов: автоматизация расчетов, контроль затрат на найм/обучение, экономически обоснованный запуск новых коммерческих команд

Метрики, KPI и здоровье компании:

  • Внедрить систему KPI по ролям и регулярных метрик (health‑check): план/факт, отток в деньгах и по клиентам, базовые клиентские метрики (CSAT, NPS)
  • Совместно с аналитикой — запустить процесс валидации всех цифр, чтобы им можно было доверять

Коммуникация с фаундерами:

  • Настроить проактивный формат: регулярные слоты, понятная повестка, прозрачный статус по ключевым направлениям
  • Обеспечить, чтобы решения фаундеров системно доходили до реализации, а не терялись в операционке

 

Кого ищут:

  • Опыт на позиции операционного/исполнительного директора, директора по развитию или руководителя бизнеса/направления в компании от 150 человек
  • Реальные кейсы, где вы поднимали компанию из хаоса: выстраивали планирование, процессы, метрики, финдисциплину
  • Умеете говорить и со «сценой» (фаундеры, стратегия), и с «полем» (руководители, линейка) на понятном им языке

 

Условия сотрудничества:

  • Полная занятость, формат работы — из любой точки мира
  • Оплата зависит от опыта и реальных результатов задач
  • Работа с сильным продуктом на собственной технологии
  • Быстрые решения: прямой доступ к людям, которые принимают решения, без длинных согласований
  • Доступ к AI‑сервисам, помощь разработчиков при сложных задачах, рабочие инструменты: Битрикс24, Edler, трекер
  • База знаний на AI с доступом через телеграм‑бота для быстрого поиска информации по продукту

 

В сопроводительном письме кратко опишите 2–3 кейса, где вы приводили операционку в порядок: что было, что сделали, какой получили результат в цифрах.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис