В дочернюю структуру компании по продаже монет и медалей Императорский монетный двор требуется Исполнительный директор.
Обязанности:
- Организация управления движением финансовых/человеческих ресурсов компании и регулирование финансовых отношений в целях наиболее эффективного использования всех видов ресурсов и получения максимальной прибыли
- Управление отделами (бэк-офис, продажи, КЦ, риски и пр.)
- Отчётность перед акционером по финансовой прибыли и продажам по проекту
- Разработка стратегии и плана развития проекта
- Аналитика по исполнению бюджета и выполнению основных показателей проектов
- Изучение финансовых показателей с целью принятия управленческих решений
- Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы)
- Организация работы по разработке бизнес-плана компании
- Планирование, бюджетирование
- Своевременное представление финансовой, управленческой отчетностей
- Взаимодействие со всеми подразделениями организации и холдинга
Требования:
- Высшее финансовое образование
- Опыт работы руководителем Микрофинансовой организации, либо страховой компании обязателен
- Опыт расчета рентабельности новых проектов, составления дорожной карты
- Опыт влияния на продажи/чистую прибыль компании
- Знание финансового законодательства РФ
- Опыт построения и управления командой (фронт+бэк-офис) обязателен
Условия:
- Работа в крупном холдинге
- Оформление по ТК РФ, полностью "белый" доход
- Доход обсуждается индивидуально, выплачивается стабильно два раза в месяц
- Оформление ДМС со стоматологией после испытательного срока
- 3 дополнительных дня отпуска
- Комфортный офис в пешей доступности от ст. метро "Авиамоторная" (10 мин. пешком)
- График работы 5/2, начало рабочего дня обсуждают
- Оборудованная зона отдыха с библиотекой, есть столовая для сотрудников на территории офиса с демократичными ценами также есть оборудованная кухня, где всегда в наличии кофе, чай и т. п.
- Программа лояльности для сотрудников, специальные условия от банков-партнеров
- Культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство
- Разнообразие проектов и интересных задач, возможности для профессионального/карьерного роста
- Насыщенная корпоративная культура
- Команда - это целеустремленные, талантливые, умные и профессиональные люди, способные решать нестандартные задачи, разрабатывать и внедрять инновационные технологии
В сопроводительном письме просят указать, где именно у вас был опыт Руководителем микро-финансовой/страховой компанией.