Дистрибьютор международных брендов декоративной косметики Hayler Group в поиске Исполнительного директора.
Цель позиции:
- Выстроить управляемую операционную систему и кратно масштабировать продажи, обеспечив рост чистой прибыли.
Компания предлагает:
- Прямая работа с собственником бизнеса: полное доверие в операционном управлении;
- Ресурсы для реализации стратегии масштабирования;
- Достойную мотивацию: фиксированная часть + KPI (готовы обсуждать индивидуально);
- Гибридный формат работы: удаленное управление+командировки+встречи в Москве;
- Возможность выстроить идеальную систему управления в быстрорастущем бизнесе и вывести его на новый уровень;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнёров.
- Возможности для профессионального и карьерного роста
Основные задачи:
- Полное операционное управление компанией: P&L, команда (50+ человек), все каналы продаж;
- Разработка и реализация стратегии кратного роста чистой прибыли (цель — ×2 до 2027 года);
- Поиск точек роста, аналитика действующих направлений реализации, аудит команды и структуры;
- Пересмотр KPI и внедрение системы мотивации, ориентированной на результат;
- Управление инвестициями в рост: оценка маржинальности, аналитика продаж и маркетинга;
- Построение прозрачной операционной системы: процессы, регламенты, автоматизация;
- Усиление текущей команды, вместе с HR- отделом;
- Внедрение регулярного менеджмента в Битриксе: постановка целей, задач, контроль исполнения.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы на позиции CEO/Исполнительного директора/Управляющего директора в компаниях с оборотом от 2 млрд руб. (FMCG, дистрибуция, e‑com);
- Подтверждённый опыт кратного роста чистой прибыли на прошлых местах работы (с указанием конкретных цифр и сроков);
- Понимание работы маркетплейсов (Wildberries, Ozon): юнит‑экономика, логистика, особенности продвижения и продаж;
- Опыт построения операционной системы с нуля или глубокой трансформации существующей;
- Умение работать с данными: анализ рынка, конкурентов, трендов, расчёт ROI и юнит‑экономики;
- Готовность к командировкам в Липецк.
Ключевые компетенции:
- Стратегическое мышление и видение точек кратного роста;
- Системный подход к построению процессов и регламентов;
- Лидерские качества и умение вдохновлять команду на достижение амбициозных целей;
- Аналитический склад ума и ориентация на метрики;
- Предпринимательское чутьё и готовность брать на себя ответственность за результат;
- Навыки переговоров и выстраивания партнёрских отношений.