Исполнительный директор в Академический театр Балета Бориса Эйфмана - Facancy

Исполнительный директор в Академический театр Балета Бориса Эйфмана

9 марта 2023
Санкт-Петербург

В Академический театр Балета Бориса Эйфмана требуется Исполнительный директор.

 

Обязанности:

  • По согласованию с Художественным руководителем-Президентом и Директором осуществляет разработку, контролирует и отвечает за реализацию концепций и программ по совершенствованию производственного процесса для успешной и эффективной деятельности
  • Организовывает административное взаимодействие всех структурных подразделений Театра
  • В рамках своей компетенции представляет интересы Театра в отношениях с государственными органами и сторонними организациями
  • Руководит работой по привлечению инвестиций, спонсорских и благотворительных средств, необходимых для обеспечения деятельности Театра и его перспективного развития
  • Совместно с Директором Театра и по согласованию с Художественным руководителем – Президентом Театра планирует текущую и перспективную деятельность Театра
  • Обеспечивает организацию и контроль над процессом реализации проектов Театра, а также проведение спектаклей Театра в Санкт-Петербурге
  • Координирует процесс организации продвижения Театра в информационном пространстве (PR), в том числе посредством развития PR-проектов, направленных на укрепление имиджа Театра
  • Контролирует процесс подготовки, изготовления и реализации различной рекламно-информационной продукции Театра
  • Координирует и осуществляет контроль над работой служб Театра
  • Принимает меры по обеспечению Театра квалифицированными кадрами, рациональному использованию профессионального потенциала работников Театра, развитию их профессиональных знаний и умений
  • Совместно с Директором Театра организовывает и контролирует документооборот Театра
  • Совместно с Директором Театра создаёт условия для совершенствования системы морального и материального поощрения работников Театра. Формирует обоснованные предложения художественному руководителю - Президенту, Директору по оплате труда работников Театра
  • Контролирует планирование и обеспечение производственных и хозяйственно-технических потребностей Театра
  • Совместно с директором Театра контролирует планирование и проведение необходимых работ по выпуску спектаклей и материального обеспечения спектаклей текущего репертуара театра
  • В рамках своей компетенции координирует и осуществляет контроль над работой руководителей административных и художественных подразделений, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных задач
  • Издаёт распоряжения по вверенным направлениям деятельности Театра в рамках своей компетенции
  • Разрабатывает и осуществляет стратегию по обеспечению Театра: квалифицированными кадрами; рациональному использованию потенциала сотрудников Театра; развитию их профессиональных знаний и умений; созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда; соблюдению требований трудового законодательства
  • Разрабатывает и выносит на согласование Директору и на утверждение Художественному руководителю-Президенту Театра предложения по организации и совершенствованию работы коллектива Театра
  • Обеспечивает органичное сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности и сохранения в коллективе благоприятного морально-психологического климата

 

Требования:

  • Высшее образование: экономическое, юридическое или в области культуры и искусства
  • Опыт работы в театральных коллективах или других учреждениях культуры более 6 лет
  • Умение работать с большим объемом информации
  • Аналитический подход к работе
  • Ответственность
  • Умение работать в команде, коммуникабельность
  • Наличие рекомендаций

 

Условия:

  • 6-дневная рабочая неделя
  • Готовность к ненормированному рабочему дню
  • Полный рабочий день, на территории работодателя

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?

Важно!

Указывать в анкете параметры вакансий, которые вы хотите увидеть (как это обычно устроено во всех сервисах поиска вакансий) - бессмысленно. Наш алгоритм начнет выбирать вакансии для “такого” человека, а не для вас.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для хороших наёмных менеджеров
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Продолжая использовать сайт, Вы даете согласие ООО «Необычные Вакансии», ОГРН 1217700307747, ИНН/КПП 9701180397/770101001, 101000, город Москва, Архангельский пер, д. 9, этаж подвал помещ. III, ком. 6, рм8ж (далее – «Оператор») на обработку файлов cookies и пользовательских данных в целях обеспечения бесперебойной работы сайта, улучшения пользовательского опыта, ведения статистики посещений сайта, составление профиля, таргетирования товаров в соответствии с интересами пользователя сайта. Если Вы не хотите, чтобы Ваши вышеперечисленные данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов cookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт.
Ок