РСХБ-ИНТЕХ - молодая, драйвовая IT-компания и digital-сердце Россельхозбанка, в поиске Исполнительного директора службы региональной поддержки и по работе с ДО.
Чем предстоит заниматься:
- Координация работы ИТ-функций дочерних и зависимых обществ (далее - ДЗО) Банка.
- Осуществление методологического и консультационного сопровождения ДЗО по широкому спектру вопросов внедрения и использования информационных технологий, программных продуктов и оборудования.
- Анализ и проработка системной и прикладной архитектуры информационных систем ДЗО.
- Формирование стандартов ДЗО в части оборудования рабочих мест, серверного оборудования и средств телекоммуникации, расходных материалов, программного обеспечения и услуг сопровождения с учетом соответствующих стандартов Банка.
- Экспертная поддержка ДЗО в процессе разработки стратегий и планов развития ИТ, в описании текущего и целевого ИТ-ландшафтов, архитектурного проектирования прикладных решений.
- Анализ технических требований, подготовка спецификаций, технических заданий, технической документации.
- Анализ и согласование бюджетов ДЗО в части затрат на ИТ, в том числе оборудование, расходные материалы, программное обеспечение, работы и услуги.
- Учет значимых потребностей ДЗО в оборудовании, расходных материалах и программном обеспечении при организации консолидированных закупок.
- Разработка и контроль качества документов ДЗО (инструкции, регламенты, технические условия).
- Подготовка технических отчетов и презентаций.
Что ожидают от кандидата:
- Высшее техническое образование.
- Опыт руководящей работы в ИТ подразделении компании, имеющей дочерние организации.
- Ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде, нацеленность на достижение результата.
- Знание характеристик и принципов работы современных линеек серверного и телекоммуникационного оборудования, систем и сетей хранения данных, инфраструктурного программного обеспечения.
Что предлагает компания:
- Амбициозные, интересные задачи с возможностью проявить себя, возможность профессионального развития и карьерного роста.
- Выбор направления развития, как по стеку, так и функциональным областям.
- Ориентируются на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта.
- Команда экспертов, сплочённый коллектив единомышленников, передача знаний.
- Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удаленка).
- Оформление согласно ТК РФ.
- Полис ДМС после испытательного срока.
- Комфортный, новый офис в 5 мин от ст. м. Тёплый стан.