В Сбер требуется Исполнительный директор (Платежные системы).
В успешную команду по работе с платежными системами и партнерами ищут профессионала, способного привнести новые идеи в построение лучших финтех решений. Задачи будут связаны со взаимодействием с платежными системами и регулятором, анализом данных, финансовых эффектов, технологий, трендов, координацией и реализацией проектов, разработкой обучающих программ, подготовкой материалов для первых лиц банка.
Обязанности:
- Проведение анализа рынка, мониторинг глобальных финтех-трендов и лучших практик, формирование предложений по улучшению продуктов и процессов банка;
- Развитие взаимодействия с платежными системами, НСПК, Ассоциациями и Банком России по вопросам развития национальной платежной системы и цифровой инфраструктуры;
- Глубокий анализ законодательства, нормативных актов, правил, условий и стандартов платежных систем и конкретных решений, оценка их влияния на продукты и стратегию развития банка, формирование позиций и предложений по их изменению;
- Участие в разработке и реализации стратегии развития платежного бизнеса банка;
- Консолидация и решение операционных вопросов подразделения, обеспечение бесперебойности процессов;
- Управление кросс-функциональными проектами, оценка эффективности, разработка и защита бизнес-проектов;
- Взаимодействие с партнерами в рамках развития платежных решений;
- Формирование и поддержка в актуальном состоянии баз знаний по работе с платежными системами, а также обучающих программ;
- Разработка концепций и аналитических материалов, сопровождение участия в отраслевых форумах и мероприятиях с государственными органами.
Требования:
- Опыт работы в платежной индустрии / финтехе от 5 лет;
- Глубокое знание предметной области, понимание принципов работы платежных систем и современных технологических решений;
- Понимание экономики платежей, драйверов доходов и расходов, опыт финансового моделирования и оценки эффективности;
- Практический опыт разработки и реализации проектов;
- Понимание контекста и развития платежного ландшафта;
- Умение структурировать информацию и выделять ключевые аспекты;
- Системность мышления, умение декомпозировать сложные задачи, видеть взаимосвязи;
- Знание методологий проектной деятельности;
- Качественные коммуникативные навыки, ведение сложных переговоров, умение аргументированно отстаивать позицию;
- Проактивность, ориентация и ответственность за результат;
- Стремление к саморазвитию и улучшению навыков.
Условия:
- Комфортный современный офис на Кутузовском, 32;
- Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
- Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции;
- Программа адаптации и помощь руководителя на старте;
- ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии;
- Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
- Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;
- Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Корпоративные мероприятия.