Вакансия на удаленке.
В EdTech-компанию SkillFactory требуется Influence marketing teamlead.
Skillfactory - одна из самых быстрорастущих российских EdTech-компаний, участник рейтинга РБК. Это группа из 3-х компаний, куда входят: одноименная школа Data Science, программирования и аналитики данных Skillfactory; школа дизайна Contented; SF Высшее образование - онлайн-магистратуры и программы ДПО.
Сейчас компания ищет Тимлида Influence marketing в школу дизайна Contented, который будет лидировать команду, анализировать результаты рекламных размещений и осуществлять контроль медиапланирования.
Чем предстоит заниматься:
- Осуществлять мониторинг качества закупки команды и контроль медиапланирования
- Управлять командой influence-маркетологов
- Заниматься распределением бюджетов и ресурсов внутри команды
- Согласовывать каналы для будущих размещений
- Заниматься просмотром рекламных материалов, подготовкой контрольных списков, правок
- Оценивать результаты рекламы, выявлять точки роста
- Проводить регулярные отчётные встречи по результатам работы команды
- Выполнять коммерческие планы компании
- Внедрять креативные идеи и тестировать гипотезы для роста эффективности команды
Идеальный кандидат:
- Имеет опыт управления командой
- Может поделиться кейсами повышения эффективности рекламных размещений
- Умеет работать с маркетинговыми метриками на всех этапах воронки
- Понимает, как выявлять качественную аудиторию и сегментировать ее
- Может анализировать цифры, делать выводы и строить гипотезы для повышения эффективности кампаний
- Имеет опыт работы с бюджетом от 5млн в месяц
Что компания может предложить:
- Высокий уровень свободы и ответственности в принятии решений
- Возможность работать в команде сильных специалистов, которые хотят построить крутой продукт в мире EdTech
- “Здоровую” удаленку из любой точки мира. Никто не контролирует во сколько вы открыли\закрыли ноутбук. Важен результат
- Конкурентную ЗП, полугодовые бонусы, ДМС, а также другие плюшки и печеньки
- Честность: это и про белое оформление по ТК с первого дня, и про развивающую обратную связь от руководителя и коллег