В МТС открыта позиция Human Resources Business Partner.
Чем предстоит заниматься:
- Реализовывать HR стратегию
- Контролировать бюджет на персонал, сопровождать процессы управления изменениями в рамках организационного дизайна
- Поддерживать руководителей закрепленных подразделений в решении hr вопросов
- Управлять эффективностью персонала через развитие систем мотивации и обучения, построение карьерных треков
- Участвовать в найме руководителей функции и их поддержка в период адаптации
- Разрабатывать нематериальные программы мотивации
- Взаимодействовать с HRD для внедрения проектов функции, управления численностью
Мы ожидаем от кандидата:
- Опыт в роли HRBP от 5х лет
- Опыт работы в российских и западных бизнесах
- Опыт работы с коммерческим подразделением
- Проактивность и умение работать с вовлеченностью
- Уметь работать в команде и автономно
- Понимать схемы мотивации
Компания предлагает:
- Оклад + годовой бонус
- Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
- Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
- Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
- Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.)
- Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
- Возможность участия в волонтерских программах
- Внутренняя спортивная программа «В движении» : забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс