Ведущий ИТ интегратор в своей нише, активно развивающийся и нацеленный на инновации в поиске HRD.
Ищут высококвалифицированного эксперта, который будет способствовать созданию оптимального оргдизайна, эффективной команды, развивать кадровый резерв и внедрять лучшие практики для привлечения и удержания талантливых сотрудников.
Задачи:
- Строить тесную партнерскую работу с генеральным директором, акционерами и топ-менеджерами
- Руководить энергичной командой (более 10 сотрудников)
- Формировать и реализовывать HR стратегию на основе стратегии компании
- Заниматься оргдизайном, проектированием должностей, подразделений и целевой оргструктуры компании и группы
- Управлять целевой численностью, целевым ФОТ и другими задачами блока C&B
- Планировать потребности в персонале с необходимыми компетенциями, анализировать и оценивать трудовые ресурсы
- Бюджетировать и исполнять бюджет расходов на персонал
- Формировать и продвигать бренд работодателя
- Координировать подбор, адаптацию и удержание персонала, их соответствие бенчмаркам
- Разрабатывать и внедрять системы мотивации персонала, включая сквозную мотивацию, совместная проработка её с руководителями подразделений
Работать с командой и кадровым резервом:
- Развитие и поддержание кадрового резерва для ключевых позиций компании
- Формирование и реализация программ для Hi-Po сотрудников
- Формирование индивидуальных планов развития
- Разработка карьерных треков
- Построение системного подхода к планированию преемственности
- Руководство процессом оценки и формирования команды
- Коучинг директоров и руководителей
- Налаживать кросс функциональное взаимодействие сотрудников
- Курировать внутренние коммуникации: организация внутренних и внешних мероприятий, развитие сообществ, определение необходимых в компании и умелое построение вместе с лидерами данных сообществ
- Управлять кадровыми рисками, курировать и контролировать функции кадрового администрирования
Требования:
- Опыт работы в роли Директора по персоналу
- Глубокие знания трудового законодательства РФ
- Опыт формирования эффективных команд
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных областей
- Знание английского языка на уровне не ниже B1
- Высокая степень увлеченности своей профессией и стремление к профессиональному росту
- Сертификат бизнес коуча является преимуществом
- Умение работать в условиях многозадачности и строгое соблюдение сроков
- Развитое структурное/критическое/системное мышление
Условия:
- Гибкое начало рабочего дня, гибрид
- Современный офис; pet-friendly офис; Москва
- Регулярные корпоративные мероприятия
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Условия обсуждаются индивидуально