В торгово-производственную компанию (мед.оборудование) ищут HRD.
Основная задача: масштабирование бизнеса, развитие компании. Нужен HRD - бизнес-партнер, стратег, который понимает, как осуществить задачи. Умеет общаться на уровне собственника, мыслит/оперирует цифрами.
Задачи:
- Управление HR-процессами компаний
- Анализ и работа со структурой компании, бюджетирование, аналитика, пересмотр системы kpi и создание новых стандартов и систем, контроль кдп (отдельный сотрудник), подбор, создание системы адаптации, обучения, наставничества, кадрового резерв (2 юридических лица)
- Контроль исполнения должностных обязанностей сотрудниками компании, выстраивание взаимодействия между подразделениями
- Формирование и развитие HR бренда, участие в организации корпоративной культуры компании. Поддержание лояльности и вовлеченности персонала
- Ведение регулярной отчетности
Требования:
- Релевантный опыт работы не менее 5-х лет
- Опыт и экспертиза во всех направлениях HR (управление персоналом, аналитика, бюджетирование, развитие HR-бренда, подбор, обучение, мотивация, кадровое администрирование и др.)
- Умение работать в режиме многозадачности
- Опыт работы в производственных компаниях, особенно мед.оборудование/оборудование приветствуется
Условия:
- Работа в стабильной компании
- Оформление по ТК РФ
- График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (м. Автозаводская)
- Заработная плата и Kpi определяются по результатам собеседования. Ориентировочно 200-250т.р.