В Телеком Биржу приглашается эксперт на роль HRD.
Функционал:
Реализация HR-стратегии и HR-проектов компании,
Привлечение и удержание талантов в сфере IT B2B в прогнозируемые сроки,
Внедрение и развитие программ адаптации, мотивации, оценки и развития персонала,
Организация и сопровождение обучения персонала,
Подготовка и реализация программ развития персонала (ИПР),
Формирование кадрового резерва,
Бюджетирование подразделения, ФОТ,
Аналитика показателей работы отдела,
Управление и развитие HR команды,
Актуализация системы оплаты труда, формирование системы KPI, а также стимулирующих и мотивирующих программ для персонала,
Налаживание эффективного взаимодействия на основе партнерства со смежными отделами,
Планирование и организация мероприятий по повышению вовлеченности персонала,
Развитие предпринимательской культуры, корпоративных норм, правил и ценностей,
Формирование бренда работодателя;
Требования:
Высшее образование (желательно психологическое/техническое),
Опыт работы в аналогичной должности или с аналогичным функционалом не менее 3 лет в компаниях сферы IT B2B,
Идеально: опыт выстраивания и управления функцией HR в стартап-компаниях и прохождения с ними пути роста до численности 300+,
Опыт успешно реализованных проектов в сфере HR в развивающихся компаниях, затрагивающих рекрутинг, адаптацию, мотивацию, развитие персонала,
Проактивность, инициативность, готовность нести ответственность, действовать самостоятельно, принимать решения, ориентироваться на результат (профиль ID по типологии DISC),
Творческий, позитивный и гибкий подход к работе, способность работать в сжатые сроки,
Коммуникабельность, высокий уровень эмпатии/эмоционального интеллекта.
Что предложат:
Понятную горизонтальную структуру, отсутствие бюрократии, микроменеджмента и дресс-кода,
Яркие корпоративные мероприятия,
Дружный молодой коллектив единомышленников,
Комфортабельный open-space в центре города,
Возможность иногда работать удаленно,
Оклад 200-250 тыс. руб. в мес.
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN
