Требования:
- успешный опыт в строительной отрасли в качестве HRD или HRBP, до 40 лет, доброжелательность
- лидерские качества, умение работать в формате многозадачности и умение правильно транслировать персоналу стратегию развития.
Функции:
- подбор (глубокое знание отрасли и сильная компетенция)
- адаптация, обучение и развитие
- реализация программ вовлечённости и мотивации персонала.
Компенсация: 250 000-300 000 руб
Откликнуться на почту: Yury.Andreev@gmail.com