В сеть многопрофильных клиник требуется HRD.
Ориентировочная дата выхода нового сотрудника - декабрь 23го/январь 24го.
О компании: сеть много профильных клиник, топ-200, 4 региона присутствия, штат группы компаний ~2500 чел.
Кандидатов рассматривают из разных регионов, но готовых к релокации (условия обсуждаются). Преимущество тем, кто имеет опыт в медицине.
Функционал:
- Организация работы по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития компании
- Участие в разработке бизнес-планов компании в части ее обеспечения трудовыми ресурсами
- Обеспечение компании высококвалифицированным персоналом
- Организация проведения исследований, разработки и реализации комплекса планов и программ по работе с персоналом
- Организация разработки и внедрения комплекса мер по повышению мотивации работников
- Руководство и координация деятельности структурных подразделений компании, обеспечивающих управление персоналом
- Анализ эффективности и корректировка HR политики компании
- Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом
- Обеспечение постоянного совершенствования процессов управления персоналом компании
- Консультирование руководителей разных уровней по вопросам управления персоналом
- Разработка нормативной и регламентирующей документации в области работы с персоналом
- Организация проведения необходимого учета и составления отчетности
- Подготовка предложений по оптимизации структуры управления компании
- Организация разработки положений о структурных подразделениях, должностных инструкций
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").