В рекламно-производственной компании открыта вакансия HRD.
Ищут руководителя, который:
- Имеет опыт руководства HR функцией в B2B компаниях, численностью 300+ сотрудников
- Опыт управления коллективом (3 сотрудника в HR отделе)
- Опыт выстраивания работы всех HR-блоков (подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка, мотивация, кадровое делопроизводство, корпоративная культура)
- Знает трудовое законодательство и законодательство в области охраны труда
- Владеет современными методиками и технологиями рекрутинга
- Умеет разрешать конфликтные ситуации
Задачи:
- Проведение аудита действующей системы работы HR-подразделения
- Участие в разработке, внедрении, поддержке и развитии системы привлечения, адаптации и развития персонала
- Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, система оплаты и мотивации персонала
- Самостоятельный поиск и подбор топ и стратегически важных вакансий
- Развитие и поддержка корпоративной культуры, управление социальными процессами в компании
- Развитие HR бренда компании
- Контроль ведение КДП, охраны труда и пожарной безопасности
- Консультирование собственников бизнеса и руководителей подразделений в области Трудового законодательства, работы с персоналом, участие в проектах, совещаниях, требующих HR экспертизы
Условия:
- Достойная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования)
- Оформление по ТК РФ
- График работы – 5/2 (работа в офисе)