В производственно-торговую компанию (1000+ чел) ищут HRD.
Основные цели:
- Разработка и реализация HR-стратегии
- Развитие HR бренда
- Своевременный подбор персонала, его удержание
- Формирование кадрового резерва
- Построение системы непрерывного обучения
- Автоматизация HR-процессов
- Улучшение бизнес-показателей
Основная роль: ключевой командный игрок, соратник для ГД, бизнес-партнер для ТОП менеджеров, наставник для своей команды.
Важно:
- Опыт работы HRD от 5 лет : производство/инжиниринг/фарма/ритейл 1000+
- Глубокая экспертиза в ТК РФ, КДП, экономике труда
- Достигатор, высокая нацеленность на результат
- Многозадачный, но с расстановкой приоритетов и умением обосновать необходимые ресурсы
- Лидер - не боится вступать в рабочие дискуссии, умеет конструктивно и аргументированно отстаивать свою точку зрения
- Проактивность, энергия, разносторонний опыт, навыки публичных выступлений, высокий уровень эрудиции