В облачную платформу Voximplant требуется HRD.
Voximplant - облачная платформа, с помощью которой компании интегрируют коммуникационные приложения в свои продукты.
Локация: Москва, офис: Тульская, штат: 250 человек, HR отдел: 6 человек (КДП не под HR).
Задачи:
- Формирование стратегии подбора, адаптации и удержания персонала исходя из бизнес-целей компании
- Создание системы оценки эффективности работы всех вверенных HR блоков, с закреплением показателей эффективности (KPI/OKR)
- Привязка системы мотивации всех подразделений внутри HR к показателям эффективности KPI/OKR
- Формирование HR Brand компании с привязкой или объединением с клиентским брендом
- Создание политик C&B внутри компании в разрезе бизнес-стратегии компании
- Создание матрицы компетенций и эффективной системы T&D
- Управление бюджетом подразделения
Что ожидает компания:
- Опыт развития/оптимизации функции рекрутмента с акцентом на международный найм
- Опыт создания и развития сильного HR бренда
- Разбираетесь в том, как создавать и поддерживать C&B политики
- Понимаете, как удерживать/привлекать лучших сотрудников с рынка с помощью функции T&D
- Вы лидер, способный выстроить партнерские отношения с бизнесом и текущей HR командой
- Обладаете системным мышлением и нацелены и результат
Условия:
- Возможность гибкого начала рабочего дня (9:00-11:00)
- Работа из просторного офиса в бизнес центре недалеко от метро (5 минут от м. Тульская, 10 минут от м. Шаболовская)
- Компенсация внешнего обучения, внутренние тренинги с приглашенными специалистами, корпоративная библиотека
- Корпоративное обучение английскому языку
- Расширенный ДМС с оплатой стоматологии от BestDoctor после прохождения испытательного срока
- Персональный бюджет на компенсацию питания с возможностью заказа еды на дом
- Возможность стать совладельцем компании и заработать на росте бизнеса через опционы
- Карьерный рост, отсутствие бюрократии и дух стартапа
- ЗП от 400 тысяч (обсуждается)