В небольшую строительную компанию (малоэтажное строительство и отделка квартир класса люкс) требуется HRD.
Основные задачи:
Построение системы найма, обучения, оценки персонала в Компании.
Найм и оценка сильных кандидатов, оценка компетенций на входе в компании, в процессе работы, в процессе исп. срока и после него
Мониторинг статистик и показателей по сотрудникам
Работа с оргструктурой, мотивацией сотрудников, автоматизация HR задач.
Ведение КДП
Выстроить систему адаптации персонала (планы на ИС, отслеживание результатов, обратная связь, внедрение системы адаптации и обучения персонала)
Наладить коммуникации внутри компании между подразделениями / сотрудниками и донесение целей и задач Руководства до сотрудников
Проведение корпоративных мероприятий, тимбилдингов, выстраивание коммуникаций внутри и вне компании .
Отчетность по направлению собственнику.
Требования:
Опыт работы в роли HRM/HR BP от 3 лет, самостоятельность, активность, позитивный настрой, умение коммуницировать с разным типом людей.
Высокий уровень дисциплины и самоорганизации, этичности.
Уверенный пользователь MS Office
Опыт подбора ТОПовых, узких специалистов, принесших доход предыдущим Компаниям (кейсы)
Желательно знание психодиагностики, психотипов, оценки эффективности.
Желателен англ.
Условия:
Офис м. Электрозаводская, 5/2, с 10-19, зп от 100 000 -150 000₽ на руки.
