В Московский Международный Университет требуется HRD.
Задачи:
- Стратегическое развитие HR-функции и орг. структуры
- Управление командой HR (включая КДП)
- Развитие систем адаптации, оценки, кадрового резерва
- HR-аналитика и кадровое планирование
Требования:
- Опыт управления комплексным HR и реализации изменений
- Сильная экспертиза в подборе и оценке
- Важен опыт в образовании, культуре, широкий кругозор