Международная ИТ компания Hypeauditor ищет HRD c опытом работы с SAAS продуктом, с фокусом на рекрутмент и опытом найма зарубежом, с английским уровнем Fluent.
Вам предстоит
Руководить процессами рекрутинга в компании, включая рекрутера в подчинении и взаимодействие с кадровыми агентствами;
Взаимодействовать с потенциальными кандидатами и рекрутинговыми агентствами не только в России, но и за ее пределами;
Работать над созданием и продвижением HR-бренда компании;
На регулярной основе готовить отчетность о деятельности HR отдела и взаимодействовать с C-level руководителями компании. Понимать задачи стоящие перед бизнесом и способствовать их решению;
Участвовать в разработке мотивационных схем персонала и курировать вопросы мотивации и роста людей в компании;
Курировать и улучшать процедуру онбординга и интеграции новых сотрудников;
Взаимодействовать с финансовым директором, бухгалтером, юристом для своевременного решения всех легальных вопросов связанных с персоналом в полном объеме;
Курировать организацию эффективных и интересных корпоративных мероприятий;
Поддерживать здоровую и дружелюбную атмосферу в коллективе, своевременно информировать C-level об изменениях в этой атмосфере.
Требования
5+ лет опыт успешной работы в роли HR директора, в компаниях от 50 человек в штате. Опыт работы в международных командах будет преимуществом. Опыт работы в IT или digital marketing компаниях также будет преимуществом;
Наличие историй успеха на предыдущих местах работы в роли HRD (выросла компания, команда, нанятые люди существенно улучшили показатели бизнеса);
Умение мыслить на уровне собственников бизнеса, видеть всю картину целиком и грамотно расставлять приоритеты;
Глубокое понимание трудового права. Умение разобраться в особенностях трудоустройства в разных странах;
Выдающиеся коммуникативные навыки, умение находить общий язык и выстраивать отношения практически с любыми людьми.
