В крупный ритейл лидер рынка электроники с развитым e-commerce по причине интенсивного развития требуется HRD.
Действующий HRD уходит на повышение и будет заниматься стратегией. Зона ответственности нового сотрудника — все операционные вопросы компании по части HR. Численность службы управления персоналом порядка 120 сотрудников, подбор + КДП + обучение и развитие, C&B, корпоративная культура.
Требования:
- Высшее образование (желательно психологическое или финансовое) и профильное дополнительное образование (курсы повышения квалификации обязательны)
- Аналогичный опыт на позиции Заместителя HRD либо HR BP от 5 лет в крупном ритейле/банках/маркетплейсах/FMSG с подтвержденными результатами и готовностью к поэтапному переходу на роль HRD через адаптационный период
- Практика работы в компаниях с развитыми CRM, HRM, BI системами является дополнительным преимуществом (желательно как в российских, так и зарубежных компаниях)
- Ориентация на результат, способность договариваться со смежными подразделениями о внедрении обновлений, широкий бизнес-кругозор, цифровая аргументация
Обязанности:
- Операционное управление всеми HR функциями компании, постановка задач и контроль их выполнения
- Интенсивное развитие новых кросс-функциональных проектов по направлению управления персоналом
- Автоматизация процессов подбора, адаптации и обучения персонала, кадрового администрирования, компенсаций и льгот
- Бюджетирование
Условия:
- Работа в офисе компании по графику 5/2 с 10.00 до 19.00 в городе Алматы
- Заработная плата от 400000 до 500000 рублей (белая на 100%), в зависимости от уровня кандидата + годовой бонус (участие в опционной программе)
- Оформление по ТК РК (отпуск, больничный) + соцпакет (оплата проезда, ДМС и организация жилья для сотрудника и членов его семьи, предоставление школ и садов для детей, корпоративное авто с водителем)
- Большие возможности для профессионального и карьерного роста
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").