Ищут HRD в крупную торговую компанию (опт, филиалы, розница, ВЭД, штат 1000 чел., годовой оборот 8+ млрд. руб.).
Задачи:
Перестроить HR блок и HR-процессы;
Кадровая политика в связке со стратегией развития компании;
Бюджетирование, оргструктура;
Управление ФОТ, контроль расчетов KPI, выстраивание систем мотивации;
Подбор, адаптация, обучение, КДП;
Корпоративный учебный центр;
HR бренд и корпоративная культура;
В подчинении 20 чел.
Требования:
Аналогичный опыт обязателен в компаниях со штатом от 800 чел. более 5 лет.
Высшее образование (Управление персоналом, Экономика).
Опыт в сетевом ретейле (FMCG, nonfood) будет преимуществом.
ЗУП, Excel продвинутый пользователь.
Ориентация на бизнес и результат, мегамногозадачность, умение организовывать процессы.
Условия:
Подчинение умному, современному и продвинутому в HR собственнику.
ЗП 300K + годовой бонус до 1.2М.
