В крупной торгово-производственной компании (ТОП-5 в отрасли) открыта вакансия HRD.
Основные функции и задачи:
Управлять полным циклом HR процессов Компании: бюджетирование и контроль ФОТ, КДП, мотивация, подбор и адаптация персонала, обучение и оценка, корпоративная культура и внутренние коммуникации;
Проанализировать и при необходимости оптимизировать систему управления персоналом с целью повышения её эффективности;
Контролировать программы по построению привлекательного HR-бренда (снижение текучести, повышение уровня эффективности и вовлеченности персонала и пр.);
Усовершенствовать систему подбора персонала (автоматизация, внедрение эффективных технологий, программ и систем оценки и подбора узкоспециализированных специалистов и руководителей разного уровня, а также персонала на массовые позиции; внедрение программы по адаптации и аттестации персонала, внутреннее и внешнее обучение персонала);
Формировать и внедрять системы кадрового резерва по ключевым позициям, разрабатывать и курировать программы развития компетенций руководителей и сотрудников кадрового резерва до целевого уровня;
Разрабатывать системы мотивации на основе KPI совместно с функциональными руководителями подразделений, а также стимулирующих и мотивирующих программ для персонала.
Требования:
Опыт работы на релевантной позиции в торгово-производственных предприятиях;
Высшее профессиональное образование, дополнительное HR-образование;
Практическое знание всех HR-функций, знание современных методик и технологий по совершенствованию HR-процессов, знание социологии и экономики труда, менеджмента организации, трудового законодательства РФ;
Системное мышление, высокий лидерский потенциал, дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации, умение работать на опережение, инициативность, высокая работоспособность.
Условия:
Возможна работа в Краснодаре или в Москве (офисы в обоих городах). С успешным иногородним кандидатом дополнительно обсуждаются условия релокации;
График работы 5/2, ненормированный рабочий день, готовность к командировкам;
Окладно — премиальная схема, высокий уровень вознаграждения, полностью «белая» заработная плата;
ДМС (наполнение обсуждается с успешным кандидатом).
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN
