В крупнейший банк Узбекистана требуется HRD для построения HR бренда Банка и развития системы управления персоналом.
Задачи:
- Выстраивание системы подбора и адаптация персонала
- Работа с мотивацией (разработка систем материальной и нематериальной мотивации, разработка и внедрение системы KPI)
- Работа с кадровым резервом, развитие культуры роста внутри компании
- Построение корпоративного университета
- Аудит КДП и оптимизация процесса
- Развитие HR бренда
- Выстраивание системы корпоративных коммуникаций
Условия:
- Вакансия срочная и предполагает релокацию в Узбекистан (г. Ташкент, офис находится в центре города)
Требования:
- Опыт работы в банковской сфере не менее 5 лет в должности HRD
Отклик на вакансию через Телеграм.