В компанию сферы услуг нужен состоявшийся HRD с опытом выстраивания функции HR «с нуля» в премиальном сегменте.
Ожидания:
Со стратегическим мышлением и прекрасным бизнес ориентированием. Отлично владеющий современными HR трендами и умеющий их внедрять там, где нужно
С опытом работы с акционерами. С успешными кейсами в HR. Идеально, если вырос из подбора, обучения или C&B. Со знанием английского языка (есть экспаты).
Ключевая задача:
Создание функции HR (все блоки) и доведения её до ключевой роли в компании, помощь акционерам в выстраивании эффективных бизнес — процессов.
Развитие корпкультуры, создание привлекательного HR бренда.
По персоналиям: драйвер изменений, умеющий работать с акционерами и не боящийся этого.
Умеющий давать результат и полностью самостоятельный в работе (генерировать, а не ждать указаний).
Что предлагают:
«Белая» конкурентная зарплата (фикс + KPI), комфортные рабочие условия (офис класса А), а главное, возможность сделать себе очень хорошую карьерную историю.
Нюанс: возможна релокация в СЗФО.
