Вакансия на удаленке.
В компанию-производитель косметики (элитка , молодой бренд 3+ года, оборот 2 млрд) открыта вакансия HRD.
Задачи:
- 400 fte. Hrd не было никогда. В планах масштабирование, рост х3 в двухлетней модели (все для роста предполагает и располагает). Нужна систематизация процессов, структура, мотивация, hr бренд. Подчинение собственнику
- Профиль - активный, живой, бизнес ориентированный и партнёрский
- Первые три месяца предпочтителен вариант взаимоотношений - через оказание услуг - прописываются цели / задачи / ожидания
- Компания молодая, очень динамично развивающаяся - поэтому очень важно быстро думать, не бояться предлагать решения, и не затягивать с их реализацией
- Бюджеты на развитие hr есть, не формализованы, но их надо обосновывать - через roi. Т е надо уметь считать и обосновывать выгоду после затраченных инвестиций
- Из хаоса и договорённостей - вывести компанию на системно работающую компанию
- Ожидания - что hrd - это еще и наставник, который через поддержание в текущий момент дружественной среды в компании, будет помогать расти и развиваться и собственнику и команде
- По задачам: классический набор для hrd с фокусом в орг проектирование, развитие сотрудников и управление мотивацией (монетарной и немонетарной). Текучести в компании 0
Условия:
- 400 fix + kpi
- Удалёнка
- Командировки в чудесный южный город РФ (там находится ключевой актив - производство)
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.