В молодую команду юридической компании ищут Директора по персоналу.
Какие задачи будут стоять перед вами:
- Разработка HR-стратегии
- Анализ/ корректировка системы KPI и мотивации персонала
- Менеджмент в области обучения и развития персонала (составление и актуализация индивидуальных планов развития персонала, формирование планов по обучению персонала)
- Формирование положительного имиджа работодателя, развитие HR бренда, общей корпоративной культуры
- Поддержание эффективных каналов коммуникации между руководством и сотрудниками
- Разработка и внедрение программ привлечения сотрудников
Требования:
- Высшее образование
- У вас был опыт работы не менее 3-х лет в позициях управления персоналом: роли HRBP, HR Generalist-a, HRD, Руководителя HR подразделения
- У вас был опыт управления или сопровождения полного HR цикла: рекрутмент и адаптация, обучение и развитие, мотивация и карьера
- Умеете выстраивать продуктивные отношения с коллегами и выступать посредником в спорных ситуациях
- Понимаете специфику работы online и offline команд
- Знаете, как создать эффективную HR стратегию и можете проанализировать, какие есть возможности и проблемы у компании сейчас, и предложить план реализации возможностей и решения проблем компании через HR инструменты
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.